疫情反覆，建築業和餐飲業最艱難？
全球抗擊冠病疫情將近兩年，各行各業飽受衝擊。如今，新加坡準備要與疫情共存，並將逐步開放經濟，以保住本地企業和員工。人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生，以及交通部高級政務部長兼職總副秘書長徐芳達走上新加坡媒體一起討論如何拼經濟、保飯碗。
上個月，經濟師將新加坡今年全年的經濟增長調高，預計將達到6.6%。不少領域的增長和復甦也比預期來得強勁。但是，疫情反覆，一旦防疫措施收緊，一些行業的前路就很難走了。
針對餐飲業的困境，人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍說，政府要做的是減少有「烈士」犧牲。因此，政府推出了新心相連配套、招聘獎勵計劃，以支持本地企業。
陳詩龍說：「以前我們是教兒子和女兒怎麼去釣魚。現在不但要教他們怎樣去釣魚，還要給他們最先進的儀器，幫他們找到最多魚的海域。這樣是我們政府希望能夠做到的。」
建築業者：猶如每天坐過山車
疫情導致全球多國的邊境管制措施收緊，建築業面對原材料價格高漲、人手短缺的問題。
有建築業者指出，雖然很多建築項目已經標到，但原材料來得不順，也沒有足夠的人手去如期完成項目。
現在我們是好像坐過山車一樣，每天要面對的挑戰都不一樣。
陳詩龍解釋，一些國家的疫情嚴重，政府擔心外勞將疫情帶入新加坡，對醫療資源及國人的健康造成威脅，因此有必要收緊邊境。
企業創新轉型是上上之策
陳詩龍指出，建築業是新加坡重要的經濟棟樑，因此政府推出了十幾億元的援助，包括稅務回扣及客工隔離費補貼。但陳詩龍也強調，新加坡不能只依賴著外地來的員工幫助我們打造我們的未來。
如果企業能夠創新、轉型，還是上上之策。
交通部高級政務部長兼職總副秘書長徐芳達也表示，疫情下各行業都必須隨機應變。他認為，新加坡的勞資政合作框架，將有能力克服重重困難。
學習新技能 有助找工作保飯碗？
有新加坡媒體進行了一項網上調查，有79%的參與民眾認同學習新技能，對找工作、保飯碗有幫助。
徐芳達擔心，一些人所學習的技能跟工作不相配。他認為，員工在選課程時，應對症下藥，才能達到最好的效果。徐芳達也說，要幫助員工找到適合的課程，要靠各方的合作。
新加坡政府可以給配套跟津貼，工會有企業培訓委員會，可以跟僱主合作，更好的了解他們的技能方面的需求是什麼。這樣我們就可以比較針對性的，介紹課程給他們的員工。
保障低收入群體及自僱人士
陳詩龍表示，政府成立了諮詢委員會，將跟商業人士、僱主、線上接單的員工等跟進行座談會，了解他們的心聲及需求。他說，今年年底以前，政府將宣布幾個較大的項目，保障線上接單的自僱人士。徐芳達也表示，屆時工會將能夠代表這群工友，爭取更好的權益。
此外，陳詩龍也表示，政府推出的漸進式薪金模式，不單能幫助低收入員工提高薪金，也幫助他們提高技能及生產力。
目前，自9月30日起，超過4萬3900名僱主將收到政府發放的新一輪僱傭補貼，補貼總額多過9億元，惠及超過57萬名在職本地員工。
僱傭補貼計劃
連同這輪的發放，去年2月團結預算案（Unity Budget）推出的僱傭補貼計劃，至今發放超過276億元。
財政部和國內稅務局昨天發聯合文告說，本輪補貼涵蓋高警戒解封第二和第三階段的升級版僱傭補貼。
過去的發放活動一般只涵蓋三個月的薪水，這次則涵蓋四個月，為持續受冠病疫情影響的公司提供流動資金支援。
每名本地員工薪金中的首4600元可獲最高60%的補貼，依行業領域、月份和日期而異。
有嚴格安全管理措施的行業，如餐飲業和健身房：4月1日至5月15日沒有補貼，5月16日至7月11日有50%的補貼，7月12日至7月21日有10%的補貼，7月22日至7月31日有60%的補貼；
受影響較大的行業，如零售業、電影院和家庭娛樂業：4月1日至5月15日沒有補貼，5月16日至7月11日為30%的補貼，7月12日至7月21日為10%的補貼，7月22日至7月31日為40%的補貼；
旅遊、酒店和展覽業：4月1日至7月11日為30%的補貼，7月12日至7月21日為10%的補貼，7月22日至7月31日為40%的補貼；
航空和貨幣兌換等其他行業：將在4月至6月獲得30%的補貼，7月獲得10%的補貼；
建築、公司分銷商、陸路運輸以及海運和海上領域的行業：在4月至6月獲得10%的補貼，7月沒有補貼。
本月24日或以前註冊使用企業版PayNow，或與稅務局有財路安排的僱主，將從本月30日起陸續收到補貼，其他僱主則會從10月15日起收到支票。
為確保僱主不濫用計劃，有500名僱主將不會按時收到本輪僱傭補貼。這筆補貼金額總計2300萬元。
這些僱主須先向稅務局提呈文件證明符合領取補貼的條件，待當局核實資料後才會獲得補貼。審查過程中，若發現問題，稅務局將相應調整或拒絕發放補貼。
