本地企業在內部審計方面，正面對風險環境不斷變化的挑戰。總理公署部長兼財政部及國家發展部第二部長英蘭妮呼籲企業通過持續學習、利用人工智慧及培養人才這三方面，推動內部審計轉型。
英蘭妮昨早（22日）在國際內部審計師協會年會致辭時說，地緣政治緊張局勢加劇，包括持續的中東衝突，正在擾亂貿易規則，也改變合作方式。這些變化對規模小、開放且與全球緊密聯繫的經濟體如新加坡，更具挑戰。
她說，我國不得不應對不斷變化的風險環境。例如，一項關稅決策就可能在幾周內引發供應鏈中斷、招聘凍結和影響投資者決定。企業高層必須在更大不確定性下，更快做出決策。而這正是內部審計發揮關鍵作用的地方。
「當風險在幾周內迅速蔓延時，內部審計業必須超越那些較為緩慢、可預測的時期而設計的模式。因此，轉型對於內部審計而言勢在必行。」
英蘭妮認為，企業可通過三方面，塑造下一階段內部審計轉型。
「首先，為維持競爭優勢持續學習；其次，充分利用人工智慧、數據和技術；第三，也是最重要的一點，專注強化無法被取代的人類特質。」
她補充，國際內部審計師協會一項最新報告顯示，近四分之三的企業將數碼化帶來的衝擊和人工智慧視為首要風險，但只有不到一半認為這是審計的首要任務。因此，企業需要持續學習，尤其是在人工智慧等新興風險領域。
其次，企業需要利用人工智慧、數據和技術，以實現全面應用，讓管理層和審計團隊都能在工作中無縫地使用人工智慧技術。政府鼓勵企業通過擴大企業創新計劃（Enterprise Innovation Scheme）和生產力提升計劃（Productivity Solutions Grant）等採納科技。
第三，企業需要培養審計人才和提升審計領導的技能。
英蘭妮說：「隨著人工智慧的普及，人的因素並不會減弱，反而會變得更加重要。運營部門、客戶團隊、內部審計和領導層之間的協作應該得到加強和培育，構建有效的治理生態系統。」
英蘭妮強調，內部審計的未來不僅僅在於更智能的工具，更在於強大的人才。
