在新加坡拿工作準證，可以做兼職嗎？
答案：不可以
根據新加坡人力部 (MOM) 的規定，工作準證持有者嚴禁從事兼職，也不允許創業。
這項規定適用於所有類型的工作準證，包括：
Work Permit (工作準證)
S Pass (S准證)
Employment Pass (就業准證)
Training Pass (培訓准證)
這一禁令的法律基礎是新加坡《外籍勞動力僱傭法》（Employment of Foreign Manpower Act, EFMA）。工作準證在法律上被嚴格綁定於特定的僱主和職位，任何為其他個人或商業實體工作的行為均屬違法。
一經查處，人力部將禁止在新加坡工作，還會面臨最高20000新元的罰款或2年監禁，或兩罪並罰。而對於僱主來說，僱傭未持有有效工作準證的外國人，將面臨最高30000新元罰款或最高12個月的監禁，或兩罪並罰。
對於所有工作準證持有者，這裡提供幾點重要建議。
務必嚴格遵守規定，切勿抱有僥倖心理嘗試兼職，因為一經查處的後果極為嚴重。
要警惕各種不實信息，任何聲稱工作準證持有者可以兼職的說法都應謹慎對待，一切以人力部官網為準。如果被要求從事其他工作或為其他僱主工作，應立即向人力部報告，可以撥打熱線6438 5122，或前往人力部服務中心（地址為1500 Bendemeer Road, Singapore 339946）尋求幫助。
如果想更換僱主，原工作準證必須取消，並由新僱主重新申請，而不能通過兼職方式過渡。
在新加坡持有工作準證期間，兼職、創業、自由職業等一切額外獲取收入的活動均為非法。請務必遵守法律規定，避免因小失大，造成無法挽回的後果。
