黃傳仁（右）和母親辜秀珠一起經營洗碗生意。
（新加坡訊）母親繼承外公洗碗生意的衣缽，忙碌了大半輩子，24歲兒子不忍她辛苦要接管，選擇不繼續升學和放棄已被錄取的白領工作，卻一度遭母親反對，兩人甚至為此事爭吵數次，最終以不怕苦的實際行動打動母親。
黃傳仁（24歲）在2019年考取新加坡理工學院酒店管理文憑，兩年前服完兵役後，他選擇不繼續升學就讀大學課程，也放棄到金沙酒店工作的機會，毅然進入不是一般年輕人願意從事的洗碗業，成天和髒碗碟打交道。
黃傳仁最忙時一天可洗超過1000個碗盤。
黃傳仁受訪時透露，主要因媽媽辜秀珠（60歲）經營由外公白手起家的洗碗生意，現已改名為Patmell Cleaning Management碗碟清洗公司，他不想媽媽如此辛苦，也不希望家族生意無人接手，所以下此決心，不料，母子卻為此事爭吵了數次。
辜秀珠表示，自己因年輕時好玩不愛讀書而感到遺憾，因此希望兒子能念完大學。
「我知道他很孝順，我也很欣慰，但我從10多歲開始工作，後來父親老了，我才接手他的洗碗生意，所以希望兒子可以受更高的教育。」
辜秀珠說，她不願兒子踏入業界的另一個原因，是因為她認為現在相較十年前的行情，請人的壓力更大。
「2012年請人可能只需900新元到1000新元左右，現在請人抹桌子都要近1700新元了，如果加上住宿，費用可高達3000新元左右，新加坡人又很難請，有些拿了花紅就辭職，不夠額度又請不到外國人。」
她表示，即便漲了薪金，但新加坡人多數不願做，公司目前的新加坡員工趨向老齡，年齡介於60到80歲之間占了七成，聘請外地員工的額度又有限，是個棘手的問題 。
不過，黃傳仁認為，母親這些年來為自己和姐姐兩人拼搏多年，付出了很多。如今母親年紀見長，希望可以幫她減輕負擔。
母子最終達成共識，先讓黃傳仁嘗試。為了了解公司運作，黃傳仁投入長時間到食閣去收碗、洗碗，人手不足時他可工作長達15小時，工作範圍也包括和新的合作商接洽、管理員工等。
辜秀珠看得出黃傳仁在策劃方面比自己優秀，公司目前許多事宜都會讓他負責，但認為他在人際關係上的處理仍需加強。
「年輕人有自己的想法，我覺得很好，但可能經驗不足，講話比較直接，有些人事還是需要磨練。」
黃傳仁透露，自己洗碗時常會洗到手掌脫皮。（受訪者提供）
黃傳仁不諱言，初期工作到很累時，確實思考過有沒有做對的選擇，但他從來沒後悔過。
「洗碗這樣的瑣碎功夫有時不被人重視，但完成工作時也非常有成就感，如果是人流高的食閣，我一天可洗過千個碗盤，洗到手脫皮很常見，有些老員工已經洗到手上的指紋都看不到了。」
黃傳仁坦言，工作時不免受到一些人投來異樣眼光，認為他和清潔工形像不符，也有人當面問他為何從事這份行業。
「主要大家還是處於好奇心問我，很少有人會當面嘲諷我的工作。如果有人言辭不友善，我都會一笑而過，不會在意他人目光。」
