家具公司申訴，9名工人住客工宿舍，管理人員竟將一名實際上沒和他們同住在一起的確診者「掛名」在同一個房間，導致9人需去隔離，工作被耽誤，憤而報警。
《新明日報》報導，家具公司經理王先生（48歲）說，公司前天接到消息，指兀蘭一帶宿舍出現確診病例，工人們需做檢測，等到結果出爐後才能離開宿舍。
「我一共有9名工人住在宿舍內，原以為下午就能返工，但遲遲不見蹤影。我撥電詢問，工人們的檢測都是陰性，但卻不被獲准離開。」
王先生在宿舍報警。（受訪者提供）
王先生到場了解情況，發現其他宿舍的工人都獲准離開，唯獨自己的工人被要求留下後，他向宿舍管理人員打聽，才發現周六（18日）有一名宿舍管理職員確診，負責人填寫報告時，竟把這名確診者「掛名」在工人的宿舍房間。
「一開始，對方閃爍其詞，不願意透露原因，後來我們報警，管理人員才承認。如今，當局誤以為我的工人和確診病例有密切接觸，結果要隔離14天。」
王先生指出，薪水和訂單上的損失是小事，最主要的是工人的安全，若他們從未接觸確診病例，卻被送往隔離設施，會增加他們感染病毒的風險。
事後，王先生已和宿舍負責人聯繫，對方指會補償工人的薪資，但詳情還在洽談中。
「事件也導致我們人手短缺，部分訂單被取消，公司昨晚要連夜趕工，確保今日的訂單可以按時出貨。」
王先生希望藉此警惕宿舍管理員小心行事，不要再有類似事件重演。
「疫情期間生意已難做，政府也給予幫助，我們這個小生意是儘量配合，希望不會有其他因素影響生意。」
管理員楊先生（47歲）受詢時說，確診職員是他的助理，周五接受抗原快速檢測後，晚上接獲確診通知。
確診職員先被安置在隔離房間後，隔日送往隔離設施，之後按當局的要求，準備一份書面報告，記錄該名職員所接觸過的事物。
「我忙得焦頭爛額，填寫時沒注意細節，將職員的名字放在工人宿舍里，而非在辦公室。直到周一才發現有一批工人無法離開設施，加上公司前來詢問，才驚覺自己的疏忽，已經通知當局，相信工人今日就可以離開宿舍。我為失誤道歉。」
