本地人才受國際市場青睞 已婚者因孩子教育問題裹足不前
要到國外工作的父母往往會擔憂孩子將來的學業。（圖：Ili Nadhirah Mansor/TODAY）
政府日前發表攜手前進報告時鼓勵國人走出國門，人才招聘公司也說國際市場對本地員工的需求也越來越高，但已婚的國人擔心一旦到外地工作，會影響孩子的教育，將來回到本地升學時會難以適應，希望政府在這方面能提供更多幫助。
新傳媒英文新聞網TODAY報道，新加坡籍的Safira跟隨外派海外的丈夫長期在外國生活，多年來換了不少國家，孩子也在不同國度成長，2018年搬回來入讀小學四年級時，赫然發現孩子根本無法適應這裡的教育，兩年後的小學離校畢業考試更是一個痛苦的經歷。
Safira表示，孩子當年回來時對考試毫無概念，兩年後卻要應付畢業考，「坦白說，我當時很擔心」。
本地人才被認為「聰明能幹有幹勁」
受訪的人才招聘公司表示，本地員工確實相當受一些跨國公司的青睞，因為國人在國際人才市場上的聲譽是「聰明、能幹，也很有幹勁。」
人才獵頭公司Ethos BeathChapman Asia的執行長Richard Bradshaw說：「作為獵頭公司，只要看到有新加坡人說想回來，就會激起我們的興趣。」
他說：「『新加坡人回歸』（Returning Singaporean）是我們行內人常用的一句短語，可以看出多重視這些人的履歷。」
父母擔憂孩子的學業問題
不過，孩子將來如何適應本地的教育，是父母考慮是否要到外國工作的最大考量。
諮詢公司Career Agility International總裁Adrian Choo就透露：「七八歲以下的孩子基本上不會面對什麼問題，但臨近小六會考時需要回來參加考試，到時很多小孩子會發現跟不上進度。」
除了孩子的學業，一些受訪父母表示，結婚後考慮的事情多了。除了孩子的教育問題，舉家搬遷到外國，無論是工作社交都要重新來過，都具一定的挑戰性。
建議校方為學生提供輔導
Safira建議教育部應該為有需要的學生提供輔導，幫助孩子融入本地的教育和校園生活。
她說，孩子在2018年回到本地後進入一所小學求學，但當時的他很緊張，她幾次要求學校提供輔導，但都被拒絕。「他們認為沒有這個必要，他們認為只有家庭有問題的孩子需要輔導，而我們這些從外國回來的沒必要接受輔導。」
Adrian Choo也提議，政府考慮取消從海外回國的孩童的小學畢業考試，畢竟他們長時間在外國接受不一樣的教育，回來後突然要面對競爭壓力，取消考試或許可以減輕制度對他們的衝擊，話雖如此，他坦言這個建議應該很難通過。
