全球第二大的綜合性人力資源服務機構任仕達(Randstad Group)最近公布的新加坡20家最具吸引力的公司榜單，這份榜單是基於今年1月，任仕達對新加坡2753名本地員工和求職者進行的調查，這項調查會衡量不同行業公司的品牌知名度和品牌吸引力。
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該研究的參與者根據員工價值主張(EVP)（每個員工因工作而獲得的所有獎勵和福利）驅動因素進行評估和評級，例如「有吸引力的薪資和福利」、「工作與生活平衡」和「職業發展機會」。
在這個排行榜上，有像濱海灣金沙、新加坡航空、凱德置地這樣排行榜常客，也有頭一次登上這個排行榜的新秀們。讓我們一起來看看這些公司吧！
新上榜的公司
今年新上榜的公司有丹納赫集團、埃克森美孚、洲際集團和摩根大通。這幾家都是外資企業，分別來自美國、英國和瑞士。它們在新加坡的業務涵蓋了科技、能源、酒店和金融等領域，為新加坡的經濟和社會做出了貢獻。
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丹納赫集團是一家全球性的科技和工業領導者，擁有多個品牌和產品，服務於醫療、環境、工業和生命科學等領域。丹納赫集團在新加坡有多個子公司和辦事處，包括貝克曼庫爾特、哈希、帕拉米特等。丹納赫集團以其創新的文化和優秀的人才而聞名，為員工提供了豐富的學習和發展機會。
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埃克森美孚是一家全球領先的能源公司，從事石油和天然氣的勘探、生產、運輸和銷售。埃克森美孚在新加坡有多個業務部門和設施，包括煉油廠、化工廠、潤滑油廠和研發中心。埃克森美孚以其卓越的安全和環境表現，以及其對社區和教育的支持而受到讚譽，為員工提供了具有挑戰性和多樣性的工作環境。
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洲際集團是一家全球領先的酒店集團，擁有多個知名的品牌，如洲際、皇冠假日、假日酒店等。洲際集團在新加坡有多個酒店和度假村，包括洲際新加坡、皇冠假日長榮廣場、假日酒店阿裕尼等。洲際集團以其優質的服務和設施，以及其對員工的關懷和培訓而聞名，為員工提供了充滿樂趣和激情的工作體驗。
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摩根大通是一家全球領先的金融服務公司，提供投資銀行、商業銀行、資產管理和財富管理等服務。摩根大通在新加坡有多個業務部門和辦事處，包括摩根大通銀行、摩根大通證券、摩根大通資產管理等。摩根大通以其專業的團隊和領先的技術，以及其對員工的多元化和包容性而受到尊重，為員工提供了具有競爭力和發展潛力的職業機會。
排行榜常客
在這個排行榜上，也有一些老面孔，它們已經連續多年被評為新加坡最具吸引力的公司。這些公司有濱海灣金沙、新加坡航空、凱德置地、樟宜機場集團、星展銀行等。這些公司都是新加坡的本土企業，代表了新加坡的經濟和社會的發展和成就。
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濱海灣金沙是新加坡最著名的綜合度假村，擁有豪華的酒店、賭場、餐廳、商場、博物館和花園等設施。濱海灣金沙以其獨特的建築和景觀，以及其豐富的娛樂和文化活動而聞名於世，為員工提供了一個充滿活力和創意的工作場所。
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新加坡航空是新加坡的國家航空公司，也是全球最受歡迎和最受尊敬的航空公司之一。新加坡航空以其卓越的服務和安全，以及其先進的飛機和設備而著稱，為員工提供了一個充滿榮譽和自豪的工作平台。
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凱德置地是新加坡最大的房地產公司，也是亞洲最大的房地產集團之一。凱德置地擁有多個優質的住宅、商業、零售和綜合項目，如濱海城市中心、烏節中心、凱德廣場等。凱德置地以其創新的設計和管理，以及其對可持續發展和社會責任的承諾而受到讚賞，為員工提供了一個充滿挑戰和機遇的工作環境。凱德置地也以其多元化的投資組合、穩健的財務表現、強大的管理能力，贏得了投資者的青睞和行業的領先地位。
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樟宜機場集團是新加坡的國家機場運營商，也是全球最受歡迎和最受讚譽的機場之一。它是新加坡的國家象徵和驕傲，樟宜機場集團以其高效的運營和服務，以及其美麗的建築和設施而聞名，為員工提供了一個充滿學習和成長的工作場所。樟宜機場也不斷地創新和改進，引入了智能化和綠色化的技術和理念，提升了機場的運營效率和環境友好度。
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星展銀行是新加坡最大的本地銀行，也是亞洲最大的金融服務集團之一，星展銀行以其多元化的業務和產品，以及其領先的技術和創新而聞名，為員工提供了一個充滿發展和前景的工作領域。
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位元組跳動（Bytedance）是一家全球領先的網際網路科技公司，旗下擁有多個知名的產品，如今日頭條、抖音、西瓜視頻、懂車帝、飛書等，覆蓋了新聞、娛樂、教育、辦公等多個領域，為全球數億用戶提供了豐富的內容和服務。位元組跳動的產品都採用了先進的人工智慧技術，通過個性化的推薦算法，為用戶提供了最適合他們的內容，從而吸引了用戶的注意力和忠誠度。位元組跳動的產品也不斷地創新和優化，根據用戶的反饋和數據，進行了多次的疊代和升級，從而保持了產品的活力和競爭力。
位元組跳動是全球最牛的獨角獸企業，也是全球最具吸引力的僱主之一。位元組跳動為員工提供了極具挑戰和創造性的工作機會，讓員工能夠參與到最前沿的技術創新和產品開發中，實現自己的價值和夢想。位元組跳動也為員工提供了極具競爭力和激勵性的薪酬和福利，讓員工能夠享受到與公司成長相匹配的回報和成就感。位元組跳動還為員工提供了極具人性化和關懷的工作環境，讓員工能夠在工作和生活中保持平衡和幸福。
這幾年，工作世界發生了巨大變化，人才期望也發生了巨大變化。全球流行病、社會運動、技術進步以及環境挑戰都改變了人們對職業、福利和價值觀的看法。對於當今的求職者來說，定義僱主吸引力的因素也發生了變化。
為了在這個新環境中成功吸引和留住最優秀的人才，僱主必須不斷調整並適應求職者不斷變化的需求和職業規劃。
