近幾年來，新加坡的勞動市場有所改變，許多企業在疫情間縮緊招聘，甚至裁員。
根據新加坡人力部今年7月發布的失業率數據顯示，5月份總體失業率是2.2％，居民3.0％，公民3.1%。其中5月失業居民有7萬2300人，當中公民有6萬4700人。
過往數據顯示，疫情期間新加坡的失業率為歷年最高，總體達3.6%，居民失業率為4.9%，公民失業率則為5%。
新加坡失業率整體呈下降的趨勢，除了目前新加坡勞動市場人手短缺，勞動市場逐步復甦的原因，也與全國職工總會 (NTUC)積極呼籲為失業群體提供援助有關係。
去年10月，職總和新加坡全國僱主聯合會 (SNEF) 成立了專業人士、經理和執行員工作組（Professionals, Managers and Executives，簡稱PME），專門了解PME在職場上的需求以及關注點，希望通過結構化職業規劃以及給失業人士提供支援的方式，努力提高PME的工資、福利和工作前景。近日，職總也通過#EveryWorkerMattersConversations活動接觸到更多的專業人士、經理和執行員並進一步地了解他們的想法。
有人分享如何提高PME的技能或者保持他們在行業競爭力的建議，有人則認為政府應該為PME提供更多的幫助，讓他們能夠持續學習行業技能並保持受僱能力，也希望政府可以在失業者尋找工作時提供失業援助。
*職總在領英舉辦的#EveryWorkerMattersConversations
對話會
事實上，去年PME工作組與一萬多名專業人士、經理和執行員、工會領袖和商界領袖實地接觸後，已經向政府提供了九項建議。其中有八項已經落實，包括：
· 為強化以新加坡人為核心的勞動隊伍，推出互補專才評估框架COMPASS
互補專才評估框架COMPASS是評估有意在本地工作的外籍員工能力，以及能否對本地勞動隊伍起到互補作用，再決定是否批准申請。
· 把疫情期間推出的「新心相連」中途轉業人士企業實習計劃轉為永久計劃
「新心相連」中途轉業人士企業實習計劃，是疫情期間開放給受冠病疫情影響的新加坡公民與永久居民，報名者須有至少兩年工作經驗。見習計劃為期六個月至12個月，目的是協助中途轉業的專業人士掌握領域所需技能，尋找新的工作機會。
學員在培訓期間每月可獲得1500元的培訓補貼，課程費用由政府大幅津貼後，他們自付的費用介於500元（6個月課程）至1000元（12個月課程）之間。學員也能使用「技能創前程培訓補助Skills Future Credit」來支付費用，並會獲得職業輔導以更有效地求職。
·撥款1億元，幫助職總提升企業培訓委員會計劃等5項建議
以上這些都是幫助PME再就業或者幫助他們提高就業能力的措施。
而職總提交的九項建議中，目前還有一項仍有待政府回應：為非自願離職的失業者提供援助金。
失業人士面對突如其來的資金來源中斷，對其生活以及家庭都會影響很大，甚至也會影響他們為下一份工作做準備。
對此，2022 年 11 月 2 日，人力部長陳詩龍在Star Vista舉行的會議上表示，政府已聽取了職總為工人提供失業支持的呼籲，目前正在研究如何更好地支援失業人士。
陳詩龍部長表示已經注意到職總的反映，PME目前的主要關注點之一是隨著全球經濟愈發動盪，接下來低收入群體可能面臨最嚴重的打擊。
「我們聽到了你的聲音，我們理解並同情。我們現在正在非常仔細地研究如何為失業工人提供更好的支持。」
職總秘書長黃志明表示很高興聽到陳詩龍部長的回應，因為這代表政府將考慮為工人提供失業支持。如果這項措施也能落實下來，顯然能在他們最需要幫助的時候緩解一下壓力。
黃志明也表示，PME工作組還會繼續聽取大眾建議，努力為弱勢PME提供更多的失業支持，應對經濟中斷的困難。
為了進一步加強與 PME 的聯繫，黃志明也呼籲更多的 PME 加入職總的「同心同行共創未來」對話會，讓職總能夠聽取更多聲音，繼續努力為工人團體提供重要的支持。
