疫情對專業服務業影響不一
新加坡人力部10月1日發布的第七份就業情況報告，重點分析專業服務業的就業機會，報告提到疫情對各個領域的影響不均，除了建築相關行業受影響，七成的律師樓業務也減少了。
至於會計業，由於企業仍須使用審計、會計和稅務服務，以確保符合規定，因此影響較小。顧問業、設計業和廣告與行銷業則受惠於數碼化步伐加速的趨勢。
專業服務業的不同領域受新冠疫情影響程度不一，建築工程在病毒阻斷期間暫停，導致加工建築業和維修業的運作減至六七成，建築設計與工程業的活動也大幅下降。
專業服務業提供約9000個機會
新加坡人力部說，自今年4月以來，有1500多家專業服務業企業，承諾在「新心相連」就業與培訓計劃下提供約9000個機會，當中八成為專業人員、經理、執行人員和技師而設，有5800多個就業機會。
至今有1400多名求職者找到了工作或培訓機會。針對配對率為何偏低，新加坡人力部長楊莉明10月1日在記者會上說，一些就業或培訓機會最近才添加，而且企業也要確保請到合適的人選。
疫情嚴重影響就業市場，今年上半年新加坡就業人數銳減近13萬人，是歷來最大半年萎縮，上半年裁員也超過1萬人。
人力部8月配合第二季經濟數據發布會推出首份就業情況報告時，承諾接下來每周發布報告，說明新加坡就業情況，以及有哪些就業機會。
過去六周，楊莉明和貿工部長陳振聲配合就業情況報告，連續走訪業界，以及接受媒體訪問。
他們10月1日參觀普華永道新加坡（PwC）審計事務所，總理公署部長、財政部和國家發展部第二部長英蘭妮也隨行。
楊莉明說：「雖然中途轉業者的技能未必100%符合要求，我還是要鼓勵僱主按價值觀和工作態度考慮合適的人選。」
她說，技能的不足可通過勞動力發展局的專業人士轉業計劃來提升。
根據就業情況報告，顧問業、廣告與行銷業和設計業都在招聘，如管理與商業顧問、內容戰略師、社群管理員、商業與行銷執行員、平面與多媒體設計師與美術員，以及室內設計師與裝飾員。
會計業和工程業由於需要精專技能，只提供實習和見習機會，有關職位包括審計助理、帳務助理、稅務助理、機械或土木與結構工程師、建築信息模型製作員、項目助理工程師、助理行銷工程師和電氣技師。
截至8月，透過「新心相連」就業與技能配套提供最多就業、培訓和實習等職場機會的五大領域，分別為資訊通信業、醫療業、專業服務業、金融保險業及製造業。
提供最多就業、培訓和實習等機會的五大領域中，資訊通信業和醫療業分別提供1萬9860個機會和9240個機會。其中，資訊通信業者提供的培訓和實習等機會，有過半是讓經驗不足者申請的。
專業服務業涵蓋面相當廣，包括建築設計與工程業、顧問業、企業總部活動與商業代表處、會計業、設計業、廣告與行銷業、法律業。
專業服務業、金融保險業和製造業提供的機會則分別為7610個、6200個和6100個。
如果單是看固定工作機會，醫療業的這類機會最多，達6850個；第二多是資訊通信業，有6700份。
至於固定工作的配對方面，截至8月，食品服務業為求職者提供最多固定工作，1640名求職者成功受聘為餐館經理、業務發展經理和烘焙師。同個時期則分別有940人和890人，投入專業服務業和資訊通信業的固定工作。
新加坡副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞傑10月7日走訪三和集團，了解這家建築業者多年來如何推動研發與創新後接受媒體訪問。王瑞傑說，工作配對並不是那麼直截了當的過程。但如果大家持續努力，求職者就能找到他們可能會喜歡的工作。與此同時，他們也可以參與一系列的培訓。
「我想我們可以加強培訓，提供很好的一套培訓計劃協助新加坡人掌握新技能。希望我們的員工可以充分利用這些計劃。與此同時，我們也會探討如何改善工作配對的過程，如何更好地使用資料庫系統為新加坡人配對工作。」
王瑞傑日前在國會發表部長聲明時說，一系列的經濟援助措施有助緩和居民失業率，在兩年裡防止約15萬5000份工作流失。
受新冠疫情影響，許多企業的招聘都按下了暫停鍵或者縮減名額。在疫情籠罩下的求職季，求職應屆畢業生面對充滿變數的就業前景表示，相較起薪或福利，更注重獲取經驗和知識。
