財政部兼人力部高級政務次長黃偉中見證Kaleidoscope Labs分別同義安理工學院及新加坡心理學會簽署合作備忘錄，以加強職場心理健康培訓及專業支援。（圖：曾琬瑜）
工作場所安全與衛生理事會早前推出的500個免費心理健康先遣救生員培訓名額已全部報滿。理事會宣布再增加400個全額資助的培訓名額，同時與本地教育機構和專業心理學組織合作，加強企業支援員工心理健康的能力。
新增的培訓為期半天，教導員工識別同事出現心理困擾的跡象、主動給予關懷，並在必要時協助他們尋求援助。每家公司最多可提名兩名員工參加，之前未受惠的企業將獲優先考慮。
負責管理職場心理健康倡導者網絡的Kaleidoscope Labs分別同義安理工學院和新加坡心理學會簽署合作備忘錄，以加強企業的心理健康支援能力，並完善專業援助渠道。義安理工學院的首項相關課程預計明年第一季推出，符合資格的學員可享有高達九成的課程學費津貼。
為了加強職場心理健康支援，工作場所安全與衛生理事會宣布，再推出400個全額資助的心理健康培訓名額。 當局也促成兩項合作協議，加強員工培訓和專業心理援助服務。
工作場所安全與衛生理事會（Workplace Safety and Health Council）早前推出的500個免費心理健康先遣救生員（Well-being First Responder）培訓名額已全部報滿。理事會宣布再增加400個全額資助的培訓名額，同時與本地教育機構和專業心理學組織展開合作，加強企業支援員工心理健康的能力。
財政部兼人力部高級政務次長黃偉中昨天（20日）在職場心理健康推廣活動上宣布有關措施。
這項為期半天的培訓，旨在教導員工識別同事出現心理困擾的跡象、主動展開關懷對話，並在必要時協助他們尋求適當援助。
每家公司最多可提名兩名員工參加，之前未受惠的企業將獲優先考慮。
員工面對的心理困擾或職業倦怠問題往往不容易察覺。如果心理壓力長期得不到緩解，可能影響工作表現和工作滿足感。
黃偉中表示，2023年成立的職場心理健康倡導者網絡，目前已吸引來自800家機構的超過2000名倡導者參與。接下來，重點將從擴大網絡規模，轉向提升企業的實際支援能力。
與此同時，負責管理倡導者網絡的Kaleidoscope Labs分別同義安理工學院和新加坡心理學會簽署合作備忘錄。
根據合作安排，Kaleidoscope Labs將同義安理工學院聯合開發一系列持續教育與培訓課程，涵蓋心理健康初步應對、支援計劃設計，以及如何在企業全面落實心理健康支援措施。
首項課程預計明年第一季推出，並已獲得人力資源專業機構（IHRP）認證。符合資格的學員可享有高達九成的技能創前程課程學費津貼。
至於同新加坡心理學會的合作，則著重加強企業與專業心理健康服務之間的銜接，包括推動心理健康教育、拓展專業心理援助渠道，以及制定職場心理健康初步評估機制。
黃偉中強調，企業主管及同事的職責並非診斷或治療心理疾病，而是及時察覺異常、給予支持，並協助有需要的員工獲得專業幫助。
他也呼籲僱主檢討現有的職場心理社會風險管理措施，找出不足並採取具體行動，讓關注心理健康成為日常職場文化的一部分。
