「加入後我發現，演講俱樂部的反饋機制特別好，每個人都會及時得到別人的幫助和指導。我很明顯感覺到，每次上台都會更進步一些。」見瑄說，她在俱樂部里遇到了許多樂於助人的朋友，有人幫她修改演講稿，有人分享舞台經驗，還有人邀請她參加演講比賽。
Toastmasters的每月2-3次的演講訓練，最終淬鍊出了見瑄精準表達品牌價值的能力，讓她不僅在公司年會上主持和講話都遊刃有餘，還收穫了意外的驚喜——在交流中打動潛在合伙人和客戶，逐漸在商業社交場合展現影響力。
△見瑄所在俱樂部的節日慶祝活動
講生活，比講保險更有魅力
李玲的故事
「成長不是學會更多的知識，而是敢於嘗試未知的勇氣。」
玲姐的故事是一步步打破固有圈層，「走出去」的過程；也是一場跨越家庭、職場和社區的成長之旅。
現在，玲姐是一名資深理財顧問，在新加坡AIA友邦從事理財和保險工作已有11年，是許多同行心中的標杆人物，同時也是新加坡的社區基層領袖、婦女組成員，在裕華社區的各種活動中都能夠看到她的身影。
如果說，從作為一名校園象牙塔中的老師，走出來去做理財顧問工作，是李玲打破自己生活圈子的第一步。那麼，參加華語Toastmasters講演會，則是她人生中突破的第二個重要節點。
那時的她，還是一個生澀的初級理財顧問，習慣用專業術語和客戶溝通，一直致力於把數字、資產配置、投資回報跟客戶分析透徹。她覺得，只要自己講得足夠清楚，客戶就會理解，就會比較出來哪種投資方式更有利，進而達成合作。然而，一次次嘔心瀝血的「精算」，都在「我再考慮考慮」中落下帷幕。
直到一次在Toastmasters的華語演講分享會上，她聽到了一位醫生分享自己如何通過改變溝通方式，用真實病例舉例子，讓病人更了解和接受治療方案。那一刻，她覺得自己被點亮了。
她開始嘗試用故事化的方式表達，把理財建議嵌入到一個個真實的案例里。客戶感同身受的同時，不再是被動地聽，而是主動提問，甚至推薦朋友來找她諮詢。
以客戶為中心制定個性化理財方案，再加上過人的口才，讓她的事業達到新的高度：
2015年，在AIA新加坡公司5000多名理財顧問中，她拿到了Top10.
2019年，業績排名第四。
2020年，她獲得了AIA新加坡第一名的榮譽。
……
之後更是成就不斷，今年已經是第10年拿到公司最高榮譽。
2024年，從尚達曼總統手中接過獎盃
AIA公司邀請玲姐在新加坡、甚至全世界會議上分享經驗，有時在場聽眾多達幾千人。
玲姐說，印象最深的一次即興演講，是在2020年，她受邀前往中央電視台，參加海外華人傑出女性頒獎典禮。領獎儀式結束後，還被臨時邀請在一個官方直播中即興講話，而這場直播的觀看人數，超過了25萬。
「那一刻，我腦子裡一片空白，但同時，我也知道，在Toastmasters這麼多年，我已經準備好了。」
隨著能力的提升，玲姐被推選為裕華社區Toastmasters的華語講演會的會長，負責組織會議、協調活動，鍛鍊團隊的管理能力。這些經驗不僅讓她在社區中發揮了更大的影響力，也直接應用到她的公司管理中，使她在團隊領導和新人培訓方面更加遊刃有餘。
而這樣逐步上升的案例不止是玲姐一個，她說，「在Toastmasters，每個人都要承擔不同的職位，哪怕只是主持一個小會議，也是一種管理訓練。那些在Toastmasters中鍛鍊多年的朋友，很多都在職場上達到了很高的管理層級。」
而這些成長起來的演講前輩，也都願意為更多人分享經驗。
李玲加入講演會的10周年
如今，玲姐也在努力帶動和影響更多的人。
她擔任社區基層領袖多年，加入了婦女組，幫助新移民適應本地生活，也在各種社交場合中，帶動身邊的朋友加入。她的孩子們也在她的影響下，非常願意和父母分享自己的想法，和媽媽一起參加社區活動，為老人分粽子、送月餅等等。
李玲說，這一切變化，都是從遇到Toastmasters的那個陽光明媚的下午，從自己願意打破圈層、主動成長開始的。連兒子也一起參與，一起進步。
成長，不是等待，而是創造
很多時候，成為媽媽之後，我們總覺得自己的世界被孩子和家庭填滿，沒有時間學習和成長。但這四位姐妹的故事告訴我們，成長不一定意味著要放下家庭，而是可以通過適合自己的方式，與生活融合在一起。
或許是Toastmasters這樣的演講組織，或許是讀書興趣小組，或許是學個新技能考個證書。每一次站上「舞台」，都是一次蛻變的機會，每一次挑戰自我，都是通向更廣闊世界的台階。真正的成長，不是等待時機，而是主動去創造。
正如巴菲特所說：「真正的投資，不只是投資金錢，而是投資自己。」 你是否也願意給自己一個機會，去挑戰、去嘗試，讓成長成為一種習慣？
如何找到Toastmaster俱樂部？
英文俱樂部：
https://www.toastmasters.org/find-a-club
華文俱樂部，你可以添加小助理：momsdaily16（備註演講）入群了解更多。
