2021年1月1日調高公積金繳交率時，不同年齡層的年長員工的繳交率會上調0.5或一個百分點，以下是他們在2030年的情況：
56歲至60歲：繳交率從26％增至37％
王輝亮（54歲）工作了32年，目前是新航工程飛機維修工程師。他希望能繼續工作。貢獻社會，並累積更多退休儲蓄。
王輝亮也是工會領袖，他認為調高年長員工的退休年齡和公積金繳交率，將對工友有所幫助。「很多年長工友還想繼續工作，因為他們上有老、下有小，調高公積金繳交率，可以讓他們累積多一點儲蓄養老，利息也比外面高很多。」
王輝亮育有兩個孩子，其中一個還在念大學。針對調高公積金繳交率，明年4月就55歲的他說：「調高僱主和員工的繳交率，雖然會對僱主造成人力成本壓力，但長遠來看，這能讓工友退休生活更有保障。」
61歲至65歲： 繳交率從16.5％增至26％
針對法定退休年齡在2022年7月調高至65歲，陳畑禾（60歲，公司職員）持開放態度。
「政府也沒強逼你非得做到70歲，畢竟現在生活成本不但加高，人們追求的生活質量也在提高。大家按需求選擇，想要多賺點錢的就工作久一點。」
至於年長員工公積金繳交率調高，他擔心僱主會把成本的增加轉嫁給相關員工。
「僱主會不會因為要多繳交公積金而壓榨員工的薪資？如果他們這麼做的話，雇員一方面薪資變少，還要繳納更多公積金，拿到手的現金就大幅減少了。」
66歲至70歲：繳交率從12.5％增至16.5％
王美英（64歲）2001年加入人民協會當行政助理，後來為了幫忙照顧孫子，轉為部分時間。
她有九個內外孫，年齡從20個月到11歲不等。目前她與親家分擔照顧孫子的責任。
「我女兒的家婆跟我一樣，也是要工作。一個星期工作、另一個星期看孫，這是個很靈活的安排，讓我們不致於跟社會脫節。」
王美英目前沒有退休的意願，表示只要工作壓力不太大就會選擇繼續。
好學的她用了500元的技能創前程培訓補助去學習如何使用智慧型手機，包括QR碼，也從中學會了cookies等電腦術語。
「學習、增長知識是讓人興奮的事，到了我們這個年齡就是不要讓自己老化。」
