柔佛州正準備在馬來西亞開創先河，成為該國首個為技術工人提供優厚「高級」工資待遇的州屬，特別是在與柔佛-新加坡經濟特區（JS-SEZ）緊密相關的特定行業內。馬來西亞副首相阿末扎希在11月3日舉行的柔佛人才發展委員會（JTDC）的啟動儀式上宣布了這一政策。
圖源：CNA
根據馬來西亞僱主聯合會的最新數據，柔佛州政府承諾為那些持有與擬議經濟特區相關特定行業學位的人才提供高達5,000令吉（約合1,146美元）的起薪，這一數字幾乎是馬來西亞學位持有者平均起薪2,700令吉的兩倍。這一慷慨的薪酬提議，無疑是對技術工人技能和專業知識的一種認可和獎勵。
柔佛州的高薪工資在馬來西亞屬於前所未有
阿末扎希強調，柔佛州政府的行動是為了確保那些持有文憑的人能夠獲得4,000令吉的溢價工資，而那些持有相當於學位的馬來西亞技能證書（MSC）的人則能夠獲得5,000令吉的工資。他指出，這種做法在馬來西亞是前所未有的，沒有其他州屬採取過類似的措施。
阿末扎希在柔佛州佩爾薩達國際會議中心的發布會上指出，鑒於新加坡在轉換後的最低工資水平較高，馬來西亞必須參與到留住技術工人的激烈競爭中。他提到，馬來西亞的最低工資為1,700令吉，而新加坡的最低工資大約為1,500新元（約5,290令吉），這一差距必須通過提供更具競爭力的薪酬來彌補。
圖源：CNA
儘管新加坡沒有法定最低工資，但國家工資委員會（NWC）的職業累進工資（OPW）指導原則表明，從2024年7月起，行政助理的基準總工資已從2023年3月的1,500新元提高到至少1,800新元。這一調整反映了新加坡對勞動力價值的重視。
阿末扎希進一步解釋說，JTDC將繼續加強TVET生態系統，並提供高技能職業機會。為了防止人才外流，提供有競爭力的工資是關鍵，柔佛州通過引入高薪，旨在增加本地就業機會，確保對來自州內220多個職業技術教育與培訓機構的工人和畢業生保持吸引力。
留住人才成為馬來西亞亟待解決的重要難題
據當地媒體報道，阿末扎希還指示人力資源開發公司撥款2,000萬令吉，以促進培訓和人才招聘工作，進一步鞏固柔佛州作為技術工人首選目的地的地位。
柔佛州首席部長翁哈菲茲加齊、高等教育部長贊比里阿都卡迪爾和人力資源部副部長阿都拉曼也出席了JTDC的啟動儀式。首席部長翁哈菲茲加齊表示，JTDC人才中心將整合州內的所有教育和培訓課程，以滿足行業需求，並擴大與行業和高等教育機構在研究、設備供應和專業知識共享方面的合作夥伴關係。
圖源：CNA
贊比里阿都卡迪爾指出，JS-SEZ目前有100,000個優質就業機會，其中74,000個此類工作機會尚待填補，JTDC的成立可以確保這些優質就業機會得到充分利用，目前只有約52,000個職位被填補，這表明人們渴望高薪和高質量的工作。
擬議的JS-經濟特區旨在通過與新加坡的經濟合作來促進柔佛州的經濟增長，新馬兩國於2024年1月簽署了諒解備忘錄（MOU）。柔佛人才發展委員會的構想由首席部長翁哈菲茲加齊於今年7月首次提出，作為將柔佛州轉變為已開發國家計劃的一部分。
圖源：ST
馬來西亞統計局在今年早些時候對技術工人外流表示擔憂，並敦促相關機構採取措施確保在國外工作的馬來西亞人回國工作。JTDC的成立和相關政策的實施，正是為了應對這一挑戰，通過以上努力，柔佛州不僅將為技術工人提供更高的薪酬，還將為他們的職業發展和生活質量提供更多的機會和保障。
