本地企業現狀:業務擴張,利率上漲,員工多跳槽,錢也沒少賺

2022/07/21   •   2025閱
新加坡經濟面臨多重挑戰,包括通貨膨脹、新幣升值、以及利率上調。中小企業業務擴張勢頭受食品、大宗商品及服務價格上漲影響,但整體仍在擴張態勢。同時,人力市場出現跳槽潮,員工尋求更高薪酬、更好發展機會。 金管局也面臨虧損,需謹慎應對利率上升及通脹壓力。

通貨膨脹,新幣升值,對於本地企業來說有好有壞!

公司業務擴張

調查顯示,本地中小企業的業務連續六個季度擴張。

華僑銀行公布今年第二季的中小型企業指數為52點,比第一季升高1.5點。指數在50點以上,表示業務活動比一年前同期好轉。

調查也顯示,各行業的指數都超過50點。其中,批發貿易、運輸和物流、以及製造業在強勁的跨境貿易推動下保持增長。餐飲和商業服務業則受益於堂食限制放寬和跨境旅遊開放。

另外,資訊通信科技業在數碼化進程的推進下,依然取得良好的增長勢頭。

不過,華僑表示,食品、大宗商品和服務價格持續上漲,將導致中小型企業的擴張勢頭放緩。儘管全球的不利因素仍然存在,但預計中小企業指數在第三季將保持擴張態勢。

利率恐不會降低

面對利率上調,金融管理局認為,本地上市企業和家庭的財務狀況仍處於良好水平。當局指出它們有能力應對利率上調所帶來的衝擊。

過去十年的寬鬆貨幣政策導致多方進行借貸。而利率大幅度上調將帶來債務違約和造成市場波動等風險。金管局正密切留意這對企業和家庭所帶來的系統性風險。目前的壓力測試顯示上市企業和家庭能夠承擔利率上漲的影響。數據顯示過去一年的總償債率為43%,不良貸款比例則低於1%。

「隨著全球和國內利率繼續上升,企業和家庭應該在承擔新的債務時謹慎處理。他們應該將未來利率上調納入規劃中,並確保有能力償還貸款,才做出長期的財務承諾。」

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金管局的日子也不好過。

由於投資收益較低,新元升值帶來外匯換算的影響等,金融管理局在截至今年3月底的財年中,蒙受74億元虧損。金管局上一次出現虧損是在九年前。當局近期收緊貨幣政策,預計這些措施將在這兩年發揮作用,每年平均讓核心通脹率降低1.2個百分點。

當局為了應對通脹壓力,從去年10月至今四度收緊貨幣政策。

「在2022年和2023年,四輪的貨幣政策收緊,預計每年能將核心通脹平均降低1.2個百分點。不過貨幣政策應該以平衡及謹慎的方式進行,而不是要完全抵消通脹。」

金管局預計核心通脹率在今年第三季將上升到4%到4.5%,到了年底將逐步回落到3.5%到4%。孟文能表示,多國央行未來半年會繼續收緊貨幣政策,我國貿易夥伴的經濟增長將放緩,這將影響新加坡的經濟表現,但不至於陷入衰退或滯脹狀況。

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當局也表示政府將通過援助措施,以及調整勞動力市場來應對通脹壓力。

「邊境限制放寬和外籍員工回流能夠緩解勞動力成本壓力。為了進一步避免勞動力成本壓力增加,要確保非居民員工回流不受影響是非常重要的。工資物價螺旋式上漲的風險是可控制的,但需要繼續關注。」

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金管局在上個財年出現74億元的凈虧,但外匯儲備仍取得正面投資回報,達40億元。當局表示資產市場近期還會出現波動,進而影響回報。不過當局進行長遠及多元化的投資,因此能夠應對這方面的問題。

跳槽潮

調查發現,半數的本地員工表示可能會在未來一年辭職,以賺取更高的薪酬、尋求更好的晉升機會和靈活性。

安永會計事務所對全球1500多名企業領袖和1萬7000多名員工進行調查,其中包括50名本地僱主和300名本地員工。

調查結果發現,45%的本地員工認為,加薪是解決員工離職問題的關鍵,不過,只有24%的本地僱主同意這點。另外,35%的本地員工則認為,辭職時為了尋求更好的職業發展。

靈活工作安排是去年促使員工跳槽的主因,但今年只有19%的人表示,希望享有靈活工作安排。

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這可能是因為大多數受訪者任職的公司已經提供靈活工作安排。另外,只有12%的僱主會要求員工每星期五天都回公司辦公。

按年齡層來看,Z世代和千禧一代最有可能在今年辭職。

企業主表示:亞歷山大.....

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