EP薪資上漲應對 4500新幣以上的工作到底長什麼樣

2020年09月17日   •   5萬次閱讀

重磅新規 ·

2020年8月26號,MOM發布消息將提高外國人工作簽證的薪資標準。這是2020年以來的第二次薪資標準的提高,讓大家都感覺有點難以置信。

對外國專業人員的EP最低工資的最後一次調整是在今年5月,從每月3,600新元提高到每月3,900新元。而如今的新政策是調至4500新元。從今年9月1號起開始生效。對於金融服務業EP的申請標準則更高,將從12月1號開始上調到5000新元。

為了幫助即將要找工作或者換工作的大家能夠更好地滿足申請EP的條件,小編從全球領先的人力諮詢公司MichaelPage的薪資水平報告中總結出了一些崗位,讓我們一起來看看哪些行業的崗位能夠拿到4500新幣以上的工資。

*註:將會側重於各行業entry level的職業,月薪為調研結果估計的最低值

化學工程(Chemical Engineering)

1. 工程與製造 Engineering & Manufacturing

自動化工程師 Automation Engineer:5416

研發工程師 R&D Engineer:5416

2. 環境健康與安全 Environment, Health & Safety

EHS工程師 EHS Engineer:5000

3. 常規與項目管理General & Project Management

項目工程師 Project Engineer:4833

4. 基於工廠的職位 Plant-based Positions

化工工程師 Chemical Engineer:4833

電子工程師 Electrical Engineer:4833

機械工程師 Mechanical Engineer:4833

5. 測試與應用 Test & Application

測試工程師 Test Engineer:4833

化工行業在新加坡發展早期還是屬於比較熱門的行業,但因為由於國際油價和經濟放緩,石油化工品的需求降低,最近幾年的工資水平可能有所下降。調查結果顯示比較多工程師薪資水平還是能夠達標的,此結果僅供參考。

快速消費品(Fast Moving Consumer Goods)

1. 採購與供應鏈 Procurement & Supply Chain

出口專員 Export Specialist:5000

商品專員 Commodity Specialist:4500

2. 銷售 Sales

客戶經理 Account Manager:5000

初級行政經理 Junior Executive Assistant:4833

3. 科技 Technology

業務分析師 Business Analyst:6666

商業分析師 Business Intelligence Analyst:7500

數據分析師 Data Analyst:4583

在快銷品公司中,大部分入門級別的職位都很難達到4500的標準的,除非達到Senior或者Manager級別。

金融服務與金融科技(Financial Services & Fintech)

1. 前台 Front Office

定量分析師 Quantitative Analyst:5000

研發工程師 R&D Engineer:5416

資管助理 Asset Management Associate:5833

投資管理助理 Portfolio Management Associate:6250

併購分析師 Mergers & Acquisitions Analyst:5000

市場研究分析師Market Research Analayst:5000

2. 中台 Middle Office

業務計劃分析師 Business Planning Analyst:5000

業務分析師 Business Analyst:6000

風險投資分析師 Venture Capital Analyst:6250

合規分析師 Compliance Analyst:5833

變更管理助理 Change Management Associate:5000

產品控制專員 Product Control Associate:5000

3. 中後台 Middle Office & Back Office

稅務諮詢會計師 Tax Advisory Accountant:5000

產品專員 Product Specialist:6250

行政助理 Executive Assistant:6000

在金融業中,前台與中台的很多入門級別的職位工資都能達到5000的標準的。而後台相關的職位薪資則相對較低。

醫療保健與生命科學

(Healthcare & Life Sciences)

1. 醫療與法規事務 Medical & Regulatory Affairs

醫療事務經理 Medical Affairs Manager:8333

2. 工程與生產 Engineering & Manufacturing

維護工程師 EMaintenance Engineer:5000

維修工程師 Service Engineer:5000

設備工程師 Facilities Engineer:6250

質量工程師 Quality Engineer:5000

測試工程師 Test Engineer:5000

3. 研發 Research & Development

產品開發主管 Head of Product Development: 12500

微生物實驗室負責人 Head of Microbiology Laboratory:8333

醫療與生命科學行業相對與其他行業薪資水平較低,相關性較高的入門職位基本上達不到4500的月薪標準,必須做到至少Manager級別以上。

零售(Retail)

1. 市場 Marketing

助理品牌經理 Assistant Brand Manager:4500

營銷主管 Marketing Executive:5000

2. 採購與供應鏈 Procurement & Supply Chain

運營分析師 Operations Analyst:7500

庫存控制員 Inventory Controller:5000

3. 零售店 Retail Store

零售運營經理 Retail Operations Manager:5000

區域銷售經理 Area Sales Manager:4500

4. 銷售 Sales

業務發展經理 Business Development Manager:5000

在零售行業中,入門級別工資水平較低,基本需要達到Manager級別才能有月薪4500以上。

服務業(Services)

1. 人力資源 Human Resources

人力資源信息系統分析師 Human Resources Information System Analyst:5000

薪酬與福利執行員Compensation & Benefits Executive:6000

人才招募專員 Talent Acquisition Specialist:4500

2. 市場 Marketing

客戶關係管理分析師 Customer Relationship Management Analyst:4500

活動協調員 Events Coordinator:4583

營銷運營分析師 Marketing Operations Analyst:4500

3. 銷售 Sales

業務經理 Account Executive:5416

業務開發和營銷主管 Business Development Executive:4583

在服務行業中,大部分基層工作人員工資是沒法達到4500的標準的。而在這類服務業公司中擔任其他各個部門崗位的人員,大多數也需要達到經理職位才能滿足這個月薪要求。

信息技術(Technology)

1. 產品管理 Product Management

產品工程師 Product Engineer:5000

2. 解決方案諮詢 Solution Consulting

解決方案顧問 Solution Consultant:8000

售前工程師 Pre-Sales Engineer:7000

3. 數據管理與分析Data Management & Analytics

業務分析師 Business Analyst:4500

數據工程師 Data Engineer:4500

數據科學家 Data Scientist:8000

4. 應用程式和軟體構建 Application & Software Building

軟體工程師/開發人員Software Engineer / Developer:4500

前/後端工程師 Back/Front End Engineer:5000

5. 雲技術與自動化 Cloud Technology & Automation

雲工程師 Cloud Engineer:5000

6. 基礎設施,系統與網絡 Infrastructure, System & Network

系統工程師 System Engineer:5000

在IT行業中,大部分入門級別的工程師工資都是能達到4500的標準的。普遍的工資水平也比其他行業高。

*所有薪資信息來源:MichaelPage

總得來說,4500的月薪標準對於某些行業比如金融,IT的大部分職位來說影響不大,但是對於一些工資水平較低的公司比如生命科學行業來說影響可能比較大。如果要找新工作,大家也要考慮行業帶來的影響,同時也要思考如果繼續留在現在的公司,薪水能夠得到多大的提升。

如果想要對各個工作的薪資水平有進一步的了解,可以去一些相關的網站比如Glassdoor或者人力資源公司網站找到這些信息。希望大家都可以找到滿意的、滿足薪資要求的好工作!