經濟師：給予本地被裁者援助或附帶技能提升等條件
示意圖。（圖：TODAY/Leonard Leong）
受訪經濟學者認為，政府計劃為失業人士推出援助計劃，預計將著重為非自願失業者提供臨時安全網，並同時鼓勵他們提升技能以改善就業前景，這將有助防止相關政策被濫用。
副總理兼財政部長黃循財上周二（26日）宣布，這項針對非自願失業者的援助將納入技能創前程的改革計劃中。他表示，這不一定是一項保險計劃，相反的可以是政府資助的「適當規模」的福利，以幫助失業人士渡過眼前的困難並提升技能。
多名經濟學者接受新傳媒英文新聞網CNA訪問時說，新的援助計劃可能會附帶收入或住房標準，以及培訓等附加條件，以確保有需要的人獲得援助。
例如，政府可能會設下規定，只有在非自願情況下失去工作並滿足其他條件，如工作了一段時期才能符合申請資格，而那些因工作表現不佳而被解僱的人則會被排除在外。
其他旨在激勵人們尋找新工作的要求可能包括參加培訓課程、提升現有技能或獲得新的技能、曾尋求職業指導或諮詢，以及積極求職。
銀河—聯昌證券的經濟顧問宋生文（Song Seng Wun）認為，我國可能會選擇有針對性的方法來實施這項政策，就好比一些過去的援助計劃，並保留讓人們自力更生的原則。
「這項政策將以『獨特的新加坡方式』進行調整，如同我們過去制定的政策，集中且具體，好比根據住房類型和家庭規模進行差異化的現金補助。」
他強調，政策必須是可衡量的，因為政府不會希望系統被濫用。
新加坡國立大學經濟系高級講師Kelvin Seah也指出，有必要在政策中建立「適當的機制」，使人們不會鑽制度的漏洞以達到自己的利益。他建議，一種方法是根據失業時長實施差別補助。
「在失業的最初幾周，獲得的經濟援助可能更高，但隨著失業時間的延長，經濟援助可能會下降。」
不過，新躍社科大學商學院副教授黎華德（Walter Theseira）說，儘管針對性援助是可取的，但仍需要防止濫用。
他認為，對於自願離職的員工應該視具體情況來處理，例如在夕陽行業工作或易受經濟或科技影響而前景不明朗的行業，員工若自願離職以提升技能或轉行到新行業，應該個別處理。
