2018年中國海歸就業報告!中國 VS 新加坡就業月薪大對比

2018/11/06   •   9801閱
你是否也在思考:留學歸國後,真的如預期般順利嗎?這不僅是個人選擇,更是一場關於身份、發展與現實的深度對話。從海歸報告顯示的79.4%歸國率,到「私校文憑不被認可」的窘境,從月薪僅6000元的現實落差,到新加坡與中國就業、薪酬、心態的全面對比,我們揭開了海歸群體背後的生存真相——有人「大浪淘沙」後成長,有人卻「歸國即折騰」。無論你是90後海歸、創業者還是普通職場新人,這份詳實解析將帶你深入分析海歸的就業困境、收入分化、城市選擇與心理落差,告訴你:歸國不是終點,而是重新定義自我價值的起點。想知道「海歸到底值不值?」還是「留在海外更穩定?」這篇深度報告,將幫你看清真相,做出真正屬於自己的選擇!

7

留學的優勢和劣勢

【優勢】

大家覺得出國最大優勢

還是語言及跨文化溝通能力變強

另外,能夠具有國際視野

和生活適應能力變強,更加獨立等

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【劣勢】

一半以上的海歸表示

不了解國內的就業形勢

和企業需求

缺乏完善的職業規劃

回國時間晚,錯過校招季等

是出國的主要劣勢

另外,大家也表示

出國後就不適應「人情社會」

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8

收回留學成本時間

大多數海歸表示

4-6年就能「回本」

但是也有15%以上海歸表示

需要高達十年時間

才能賺回出國留學花的錢

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9

回國求職時間

42% 的海歸能夠在歸國

一個月以內找到工作

40% 的海歸能夠在

1-3 個月找到工作

需要 4-6 個月才能找到工作的人

占比為 13%

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10

工作崗位

海歸群體中 58% 的人

都是一般員工

基層管理者只有23%

中層管理者有15%

高管更少了,只有3%

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整體來說海歸歸國後

就是上面這個就業情況了

那麼重點來了

在新加坡的人才們

回國和留下,前景和薪水

到底有什麼區別呢?

中國 VS 新加坡就業情況對比

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1

薪酬對比

拋開那些匯率

物價和生活水平等因素

單純看看在中新兩地

都能賺多少錢?

海歸畢業生薪水 留學生畢業回國月薪(稅前)

6000人民幣以上 70%

6001-8000元 25%

6001-8000元 25%

8001-10000元 15%

10001-15000元 15%

15000元 12%

但是,月薪6000人民幣以下的

留學生占比最多,有33%

而且跟去年一比,嘿~

海歸人群的整體薪水

下降了...降了...了

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不過1萬-2萬人民幣

月薪在這個區間的海歸變多了

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【總體來說】

去年,中國海歸

實際平均月薪 7306人民幣

新加坡畢業生薪水

2017年新加坡應屆畢業生

起薪的月薪中位數是

3400新幣,約17000人民幣

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圖源:海峽時報

上面數據是從公立大學

NUS,NTU,SMU抽樣調查的

成績自然也是亮眼

而且,公立大學畢業生

整體就業率都能保持在

90%這個段位~

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很多中國留學生就讀的

是新加坡私立大學

就業情況又是如何呢?

今年最新報告感受下

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新加坡私立大學

全職就業率:47.4%

整體就業率:79%

畢業生月薪中位數

2650新幣,約13000人民幣

11間私校就業情況

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數據來源:新加坡私立教育理事會

2

人才政策對比

為了留住人才

中,新兩地可是都挺拼的呢~

中國海歸優惠政策

北上廣深,這些一線城市

各種歸國友好政策

落戶,免稅車,子女政策等

甚至有高達100萬的補助

(*申請有條件)

詳情戳這裡:

留學生回國優惠政策哪個城市最強?

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新加坡人才政策

相對而言,新加坡吸引人才

比起實打實的優惠政策

還是軟實力居多

留學生獎學金

移民政策 VS 高薪工作

宜居的生活環境

完善的僱傭規則

亞洲金融中心地位

相對較低的稅收政策

詳情戳:

中國北京上海深圳搶人才,新加坡也來插一腳~

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3

競爭環境

競爭如何?

說白了就是在中,新兩地

找工作,容易嗎?

中國

之前就說了大部分海歸

回國1個月就找到工作了

畢竟中國地大物博

職業空缺多

就業種類比較豐富

除了北上廣深

還有很多「後起之秀」的二線城市

政策更友好、發展也迅速

讓海歸的選擇很多,競爭較小

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新加坡

新加坡公立就業率閃亮

但是私立大學學生相比之下

受制於身份等因素

表現稍微差了一些

也體現出留學生畢業之後

在新加坡求職的不易

首先,本地人有各種優勢

語言上的,融入上的,政策上的......

另外,就這麼一個小島

僧多粥少,職業種類也比較單一

留學生就業競爭較激烈

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4

就業心態

中國

海歸對於回去就業

心理預期很高

比如對職位和薪水的要求

感覺有諸多不滿意

比如,大多數海歸表示

薪水沒有預期高

而且,大家也覺得工作內容

和在海外學習的專業有點不匹配

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但是,同為應屆畢業生

海歸2017年平均薪資

比國內同學歷人才高出17.2%

(但學費付出也不一樣,好麼)

新加坡

介於在身份上的要求

留學畢業生想要在新加坡工作

首先得達到申請工作準證

所要求的各種標準

而且還有人頭稅等

如果申請Spass還有配額要求

公司請6個新加坡人

才有一個外國人的僱傭配額

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能看出來一旦選擇

留在新加坡就業

各位留學生心理預期並不高

而且心態和身姿會稍微放低

以成功就業和獲得經驗為主

5

工作環境

中國

中國職場環境太多樣了

在一線大城市打拚

在二線活力城市求發展

或者回家鄉「養老」,各不相同

工作環境就比較兩極分化

比如高薪可能對應996工作時間

薪水低但是工作相對輕鬆

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很多人回去發現

這剛畢業沒幾年

很多同齡人已經飛上天了

中國在騰飛發展,一切瞬息萬變

新加坡

新加坡相對感覺中庸一些

拜金,社會風氣卻不浮誇

金錢至上,但不會毫無廉恥

有辦公室政治

但基本不會幹到你死我活

大多數企業保持著

活力和競爭性

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很多人也說在新加坡

你的同學從大學開始一直到退休

基本上都處在一個階級

買一樣的房子,開一樣的車

拿差不多的收入

小孩上差不多的學校

社交圈變化平穩

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歸不歸?還要看個人情況

歸了好不好?那就看個人能力了

到底歸不歸?看你想不想了唄~

反正,歸還是不歸

最後,椰子都祝福所有的椰友們

廣闊天空,大有作為

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