今年，新加坡官場經歷的一大波風雲變化！交通部長被停職調查！執政黨和反對黨核心人員因為「桃色事件」雙雙辭職...
近日，新加坡公布了一組數據，過去十年，有大約300名公務員被暫停職務，其中一成停職時已確認犯錯事實，因此停職期間不能領薪水...
（圖:來源自網絡）
暫停職務的內幕
根據記錄，這些公務員在過去十年里被暫停職務，而其中有約一成在被停職期間已經確認犯了錯，因此在停職期間不能領取薪水。
還有約三成的公務員在被停職之前領取了一半的薪水，而其餘六成則由於接受內部調查、面對司法程序、未發現過錯或辭職等原因而只領取了一半的薪水。
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內部紀律程序的細節
教育部長陳振聲代表總理李顯龍在回答議員的提問時透露了這些內幕。他指出，根據公共服務紀律程序，暫停職務並不等同於紀律處分。
如果一個公務員因受到調查而必須暫停職務，那麼他們只能領取一半的薪水，數額在1200到8500新元之間（當前匯率：1新元≈5.25元人民幣）。
只有在有關當局確認公務員有不當行為後，才會停職停薪，直到內部紀律程序完成。最終的處分可能包括開除。
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「職場」故事的背後
這些故事的背後，反映了一個秘密的「職場」世界，一個通常不為人知的世界。公務員們也面臨著工作上的挑戰和壓力，有時候他們會犯錯，有時候他們會被懷疑。但這也提醒，即使在政府機構，也需要有透明度和內部紀律，以確保公共利益和法律的公正。
這些不為人知的內幕故事讓我們對新加坡的公務員職場有了更深入的了解。無論是在政府還是在企業，職場都充滿了各種故事和挑戰...
