（示意圖）
現在是疫情時期，新加坡整體就業率下滑，在這個時期，人力部更是會重點關注僱主們的招聘情況，以確保本國人受到更加公平的待遇。
MOM表示：絕不容忍任何不公平的雇用行為，如發現僱主確實違反了公平雇用要求，將被禁止雇用或續簽外籍員工簽證長達兩年。
如果僱主為了應對人力部公平雇用要求而做出虛假招聘啟示，也可能會收到法院起訴，一旦罪名成立，僱主和公司高層可能面臨長達2年的監禁，或罰款2萬新元，或二者兼施。
為了保護本地人的就業率，政府和人力部已經是用心良苦了，希望新加坡的職場上：抱怨少一點，努力和勤勉多一些。
椰友們，在當前嚴峻的就業形勢之下，你們覺得什麼才是保住飯碗的根本呢？
