詳解新加坡積分評估制-互補專才評估框架（COMPASS）
從2023年9月1日起，新加坡將推出全新的就業准證EP積分評估制度，稱為互補專才評估框架（COMPASS）。該評估制度要求EP申請人需要通過階段一和階段二的雙重評估才能申請成功。
在階段一中，所有行業申請者月薪均調高500新元。金融服務行業申請者月薪的最低合格工資為至少5500新幣，而除了金融服務行業外的所有行業最低合格工資為至少5000新幣。
階段二是根據一系列個人和企業相關的標準來進行評估，評估的標準包括薪資、學歷、企業員工是否具有多樣性，來自不同國家和地區；僱主是否聘用足夠的本地員工，以及人才技能的緊缺程度和企業經濟優先戰略加分獎勵等6個標準。
符合當局標準的項目可以得到10分，未達標的沒有分數，超過預期的則是20分。就業准證申請者必須在這四個項目上總共取得40分，才能申請或更新准證。在C2學歷中，頂級機構清單包括：基於QS世界大學排名的前100名大學，以及亞洲其他享有盛譽的大學；新加坡的八所大學，和在特定領域獲得高度認可的機構。新加坡移民公司楹進集團表示在C5技能加分中，短缺職業清單包括27種職業，但這份清單由新加坡人力部和貿工部聯合制定，基本上每三年會更新一次。
在新規定中，如果申請者在原本的四個打分項目中不能達到40分，需增加職業加分才能匯總達到40分的門檻。政府會對申請者進行額外的審查。同時，申請者的職業與申請時的緊缺職業綁定，如果獲得准證的持有者調往其他崗位，准證資格會被重新評估。
雖然這項新規定將在2023年9月1日開始生效，但對於需要更新EP就業准證的人，評估框架從2024年9月開始生效。因此，對於希望在新加坡工作的外國人來說，了解這些變化是非常重要的。針對這些新要求，外國人就必須開始對自身職業進行評估，看看自己是否符合新規定，並著手改善自己的專業技能。同時，要加強對自身學歷的提升和完善。
總之，新加坡人力部發布了此新規定，著眼於提高技術領域和專業技能領域的水平，以提高國家的科技發展水平和發展工業的競爭力。外國人要根據新規定的標準準備自己的成果，在職業競爭中保持優勢，達到自己的職業目標和穩定的工作環境。
