受訪工會領袖表示，越來越多行業引進人工智慧，一些年長工友和較少接觸人工智慧技術的員工需要更多協助來建立這方面的技術能力和信心。
黃循財總理在勞動節群眾大會上表示政府將多管齊下幫助企業與員工適應人工智慧浪潮來襲，受訪工會領袖認為，勞資政就業理事會的成立，將有助於年長員工應對人工智慧所帶來的經濟轉型，把危機化為轉機。
職總副會長兼先進位造業雇員聯合會會長林德泉在勞動節群眾大會現場接受《8視界新聞網》訪問時說，人工智慧是一個挑戰，但如果公司運用得好將會是一個提升。
他說，人工智慧能夠幫助剩下很多工作上的時間，若公司再發展得好，他們還可能可以接到更多訂單，能夠生產更多，對公司來說是好的。
他表示，勞資政就業理事會將通過提供廣泛的行業培訓，為面對工作再設計的工友，提供針對性的幫助。
鼓勵年長員工放下擔憂 擁抱AI
職總中央委員會委員兼航空交通執行人員聯合會會長盧裕城說，接下來將有更多企業採納人工智慧，這可能讓一些年長員工有點擔心。他覺得成立勞資政就業理事會是很好的一個方法，可以讓工友放下憂慮，更好的專注怎麼去提升自己在人工智慧進步的方面跟空間。
石油業工友聯合會會長謝慶錠也表示，以現在世界的不穩定局勢來說，石化與產業鏈的員工感受到前所未有地的危機，再加上人工智慧的普及化，導致有些年長員工和很少接觸人工智慧的員工感到生疏。
他感謝總理採取了工會和職總所提起的方案，成立就業理事會，提升員工技能，拓展職業發展。
陳篤生醫院2024年引進AI排班工具
陳篤生醫院護士長莫敏怡表示，醫院自2024年開始引入AI排班工具後，幫助她縮短排班表的時間。
她說，她原本需要花費一個小時的時間，如今在人工智慧工具的幫助下只需要15分鐘就能完成一個病房護士的排班表。
此外，人工智慧也兼顧了她們一直很關心的公平問題，所以AI對她們來講是一個很好的工具。
