人力部發布的《2025年勞動力報告》預估數據顯示，15歲及以上的本地居民的勞動力參與率連續四年下滑，這反映我國人口老齡化的趨勢。
報告指出，15歲及以上本地居民今年的勞動力參與率達67.9%，年比下跌0.3個百分點，也比2021年的70.5%來得低。儘管如此，大多數年齡層的勞動力參與率維持不變或比去年高。我國的整體勞動力參與率也依舊是所有經濟合作與發展組織成員國當中較高的。
而在25歲到64歲之間的本地居民中，女性過去十年的勞動力參與率明顯改善，從十年前的74.1%上升到今年的80.5%。男性今年的勞動力參與率則維持在91.8%。
收入方面，第20百分位數（P20）和中位數（P50）員工的名義收入（nominal income）水平都升高。納入通貨膨脹調整後，這兩個群體的實際收入年比分別增長3.8%和4.3%。
報告指出，政府擴大漸進式薪金模式的涵蓋範圍，也有助提升低薪員工的工資，縮小收入差距。其中，第20百分位數對中位數員工的收入比例（income ratio）從十年前的0.51上升到今年的0.55。持續的生產力和技能提升也有助維持包容性收入增長。
就業情況方面，受僱居民轉換工作的比率，從去年的7.6%減少到今年6.2%。這個情況在25歲到29歲的年輕工作群體當中，尤其顯著。而每十名跳槽者當中，有六人表示，他們的實際收入有所增加。
居民的整體失業率和長期失業率也繼續維持在低水平。其中，專業人士、經理、執行人員和技術人員的失業率維持在2.8%，其他員工的失業率則下跌0.6個百分點，到2.8%；長期失業率則分別為0.6%和0.5%，年比都微跌0.1個百分點。
報告指出，總的來說，我國的勞動力市場在全球經濟不確定的情況下，表現良好。展望未來，全球不確定性因素仍繼續籠罩就業市場，尤其是外向型領域。政府將繼續支持員工掌握技能，並協助他們尋找符合專業技能和個人需求的職業。
