雇聯會提醒僱主裁員時 以負責任方式行事

雇聯會提醒僱主裁員時 以負責任方式行事

示意圖。（圖：iStock）

新加坡全國僱主聯合會提醒僱主在管理多餘人力、保留職位、以及裁員時，遵循勞資政三方發布的最新指導原則，以負責任的方式行事。

雇聯會的文告指出，雇聯會連同人力部和全國職工總會去年1月發布了更新版的《勞資政冗員管理和負責任裁員指導原則》，指引僱主在裁員時採取負責任的做法，僱主應熟知指導原則。

文告說，作為僱主的工會，雇聯會可代表僱主的利益，僱主應向他們尋求幫助。雇聯會和勞資政三方夥伴隨時準備協助僱主按照指導原則，儘早友好地解決問題。

雇聯會也表示，在業務轉型過程中，裁員可能不可避免，但提醒僱主應把它視為最後的選項。

電商平台Lazada近期沒有諮詢工會，就突然裁員。Lazada已作出道歉，並表示不會重犯。

Lazada也向食品飲料及同行業工友聯合會保證，會確保裁員行動以公平的方式進行。雙方也同意緊密合作，將工友的利益擺在第一位。