隨著這次的疫情襲擊各大中小企業，近來在新加坡接受調查的公司中有大約3％的公司削減了員工薪水，另有5％的公司正在考慮採取這種選擇。
這些公司來自製造業，零售和批發，銀行，能源和高科技等行業。
人力資源諮詢公司美世新加坡（Mercer Singapore）也表示，與此同時，有11％的公司也降低了薪資增長預算，另有22％的公司正在考慮這樣做。
另外～在接受調查的232家公司中，當中有1％也正在考慮裁員，而22％預計今年將凍結招聘。
美世新加坡公司說：雖然招聘預算將減少，但公司仍將致力於保護員工的生計。這反映了政府嚴格負責任裁員的嚴格標準以及彈性預算期間引入的工作支持措施的影響。
國家工資委員會在早些時候發布年度建議時表示：受影響的僱主應首先降低非工資成本，並在尋求降低工人工資之前尋求政府的支持。裁員應該是不得已的選擇。
Mercer在3月9日至3月15日之間進行的調查發現，加薪預算減少的幅度最大的是房地產，建築和工程等影響最嚴重的公司。
根據了解，這些行業的平均預算從4.1％降至3.3％。其次是運輸設備，零售和批發以及物流的減少。
在獎金支出方面，有78％的受訪者表示他們已經支付了計劃的獎金，而11％的人降低了獎金預算，其中最大的1.5個百分點的降幅來自零售和批發行業。
當中一些公司也在重新分配其人力資源預算。在179家公司中，大約29％的公司表示可能會減少分配給培訓和發展的比例，而另外12％的公司則表示可能會增加比例。
大約13％的人表示，他們可能會為工作與生活平衡計劃分配更多資金，Mercer也說到：這可能是為了實現更靈活和適應性更強的工作安排。
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