今年8月以來，有大約430名中途轉業者在新心相連中途轉業人士見習計劃下，獲得見習機會。另外，至今有4700多名應屆大專畢業生在新心相連畢業生實習計劃下成功同企業配對，到職場實習。
12月15日，新加坡人力部長楊莉明通過視訊彙報兩項計劃的進展時表示，今年8月啟動的中途轉業人士見習計劃吸引部分求職者和企業的注意，「但沒有我們希望的踴躍」。
部分原因是參與見習計劃的一些企業須根據求職者的經驗和資歷，調整培訓內容。中途轉業者一般也傾向選擇較固定的全職崗位。
01 4至10月 六萬人找到工作
根據徐不壞人力部發表的就業情況報告，其中超過八成是找到工作，其餘兩成是見習或實習機會。順利找到工作的人當中，有六成屬於長期工作。
此外，半數找到工作的人年齡在40歲以上，另外有35%的中年人士也找到見習或實習機會。
提供最多就業機會的五大領域是：資信通訊、醫療保健、製造業、專業服務和金融服務。
到目前為止，在新心相連」就業與技能配套下仍有12萬3000多個職位待填補，其中超過九萬個屬於長期工作;而資信通訊業有最多空缺待填補，達2萬1000個。
此外，金融服務領域在疫情下，保持韌性，截至上個月底，仍有5200個空缺待填補，其中96%屬於專業人士、經理和執行人員職位。
另外，至今已有1900名員工通過再培訓，成功轉任其他工作，避免被裁退。目前，還有3400名員工正在或即將接受再培訓。
02 當局正與教育部討論畢業生實習計劃未來發展
根據計劃，見習為期四到九個月，每個月的津貼介於1400元至3000元，其中八成由政府承擔。
應屆畢業生的考量與中途轉業者不同，畢業生實習計劃相對更為受落，因此當局較關注目前還在找工作的中途轉業者。
楊莉明指出，新加坡就業水平已恢復到接近去年同期的水平，只落後約一個百分點，但失業率仍未下降。
她鼓勵中途轉業者善用見習機會，考慮比較陌生的行業，以擴大他們的就業選項，發掘新機遇。「參加這項計劃的僱主也能有更多時間觀察求職者，然後進一步考慮是否聘用他們。」
她也透露，當局正在與教育部討論畢業生實習計劃下來的發展。
楊莉明近日與領導全國就業理事會的國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼走訪新電信中心，與通過上述兩項計劃加入新電信的員工交流，其中包括54歲的王億倩。
王億倩擁有30年的旅遊業相關經驗，此前在一家遊輪公司兼職。然而，疫情導致旅遊業陷入停頓，讓她意識到這個行業的脆弱性，開始往其他領域尋找工作機會。
她受訪時說：「這場危機帶給我的一線光明，是我決定離開舒適圈，去探索不同的事物。」
因此，即使遊輪業開始復甦，也有遊輪公司想聘請她，她堅決不回頭。
上個月，王億倩通過「新心相連」中途轉業人士見習計劃加入新電信，成為數碼產品專員。
儘管她缺乏相關經驗，要學習的東西很多，可是她沒有氣餒。年輕同事和主管也非常樂於指導和幫助她更快地掌握相關產品知識。
王億倩以前的工作要求她經常與旅行社和航空公司接洽，根據它們的需求推廣和推薦旅遊項目。
「這同我現在的職務相當類似，只是我不再介紹旅遊配套，而是推薦適合中小企業的商業數碼解決方案，以幫助它們實現數碼轉型。」
她也覺得，熟齡員工的優勢在於更懂得靈活變通，並且有堅韌心態。「我就嘗試利用自己的軟技能，來彌補學習過程中的先天不足。」
她過去在客戶服務和管理累積的經驗，都幫助她更好地與客戶溝通。
王億倩說：「我會儘量在見習培訓中吸收各種知識，若能全面掌握好必要的技能，我就可以考慮留在資訊通信科技業。」
