缺人！在新加坡，人力乍現現象日益嚴重，職業空缺突破8.8萬個，這一數字引起了廣泛關注。
儘管新加坡一直致力於實現全民就業，並已經取得了令人驚嘆的成就，但如今卻面臨著人才短缺問題，新加坡人力部長表示，本地勞動力已經趨向於洪飽和，企業想要擴大規模只能增加外籍勞動力的引進。
這種情況似乎預示著新加坡將走向更加開放的勞動力市場，所以想要來新加坡留學或者發展定居的你們，還在猶豫什麼？
機遇已經擺在眼前，hold住機會，才能改變命運。
新加坡就業市場現狀
根據新加坡人力部發布的最新《勞動市場報告》，去年新加坡的總就業人數增加了8.84萬人。
其中，外籍人數達到了8.35萬人，而本地公民和雇員永久居民（ PR）僅新增了4900人就業。
這一數據似乎驗證了那些擔憂的聲音，即外來勞動力正在大量湧入新加坡，擠占了當地人的工作機會。
真相：新加坡勞動力已近飽和
新加坡的本地勞動力已經接近飽和狀態，這意味著提供新增的就業機會已經非常有限。
在這種情況下，企業要想擴大規模或滿足業務需求，已難不轉向外籍勞動力。
這並不是企業不願意聘用本地人，而是本地勞動力市場的現實情況所迫。
新加坡已經幾乎達到全民就業，終止的群體主要是因為找到了更好的工作機會或改變了生活方式。
長期以來一直堅持保持在較低水平，說明新加坡的就業市場整體上是非常健康的。
不同行業的就業狀況
雖然新加坡的本地勞動力已經飽和，但對於整體經濟來說，仍然面臨著人力不可忽視的問題。
特別是在某些特定行業，如住宿與餐飲服務業、建築業和批發與零售貿易業等，職位空缺率這意味著，外籍勞動力在一定程度上解決了這些空缺，但新加坡仍然需要更多的高素質人才來推動經濟的發展。
針對這些挑戰，新加坡政府正在採取一系列措施。
01 首先，政府大力推進工作改造計劃，通過培訓和再培訓提高當地勞動力的競爭力和適應能力。
02 此外，政府還提高了轉業計劃的工資金支持上限，以鼓勵僱主為員工提供更多的培訓機會。
03 同時，政府也在積極吸引外籍人才。除了放寬移民政策外，還通過提供優惠政策和良好的工作環境來吸引全球頂尖人才來新加坡工作和生活。這些措施將有助於新加坡在全球競爭中保持活力領先地位。
新加坡生育率創新低，未來或放寬移民政策
近日，新加坡2023年的整體生育率數據引發關注，僅有0.97，幾乎達到了建國58年來的新低。
這一數字低於1.0，標誌著新加坡正式進入人口負增長時代，意味著新生人口數量將減少於上一代。
回顧十年的數據，新加坡的生育率下降趨勢明顯明顯，越來越多的家庭選擇不生育。
這種趨勢對新加坡過去的人口結構和社會經濟發展產生了必然的影響。
為了彌補人口缺口，新加坡政府可能會考慮放寬移民政策，吸引更多的外籍人口。
而對於那些希望在新加坡長期居住和工作的留學生來說，這無疑是一個好消息。
教育移民
新加坡一直以來都重視教育，尤其是高等教育。
在新加坡求學的留學生，滿足以下條件就有機會申請PR：
已在新加坡居住兩年或以上；
通過至少一項國家考試，如PSLE、劍橋 'N'/'O'/'A' 水準考試，或者參加IP（Integrated Programme）計劃，並在中學階段表現優異。
而新加坡的IP課程相當於國內免掉中考的尖子班，一般在四年級的期末考核後選拔（名額在新加坡全國約10%），選拔上後可以直接跳過O level考核，在讀期間可以直接申請PR。
在拿到新加坡的永居身份後，申請移民就會較為順利，只需提交材料按流程處理即可。
這種「教育移民」方式是留學生在求學階段享有的福利，是成為新加坡永久居民的較為容易的途徑。
然而，一旦錯過求學階段，將無法再享受這一機會。
因此，對於想要在新加坡定居的人來說，及早開始留學生活可能是最明智的選擇之一。
