新加坡開國會了，一起來看看有哪些新鮮事！
減免年長者房地產稅
政府將探討幫助那些住在私宅且可能需要更多時間分期繳付房地產稅的年長者和退休人士。
財政部預計，今年的住宅房地產稅收入將比去年多出6億元，當中約三分之二來自非自住型房屋。
今年預計的稅收比之前財政預算案預期的高，主要是住宅市場租金上漲，推高房屋年值（annual values）。多數非自住型房屋今年的房屋年值將增加超過20%。而自住型房屋屋主繳付的房地產稅會較低，因為政府提供了稅務回扣，緩衝屋主的負擔。
有了回扣，所有一房和二房式組屋的屋主將依然無須繳付房地產稅。其他類別的組屋每月平均增加的房地產稅少於3元。而半數自住私宅屋主，每月房地產稅增幅低於15元。
針對議員反映一些住在私宅的退休居民對繳付更多稅額的憂慮，政府準備在未來進行檢討時，探討是否需要提供房地產稅回扣。
殯葬地點和骨灰安置所
新加坡每年平均有約2萬5000人去世，預計到了2060年，這個數字將達到6萬人。國家環境局正同市區重建局等機構緊密合作，提早規劃更多殯葬地點和骨灰安置所，以確保供應充足。而第二個陸地撒骨灰設施位於萬禮的靜心園將在明年啟用。
設在蔡厝港墳場內的永久性骨灰撒土設施清心園自2021年5月啟用以來，需求不斷增加，申請者從2021年的約900人增加到去年的2000人。
針對議員詢問政府是否考慮讓民眾將骨灰撒在樹木旁或製成鑽石，當局有留意到這些具創意的概念。
「我認為這些都是創新的想法，但正如我說的當政府在考慮提供這些服務或設施時，我們必須讓大多數的新加坡人負擔得起，當然，私人業者提供不同類型的服務，而我們可以同他們合作，他們也能為新加坡人提供更有趣的選擇。」
競業禁止條款
勞資政夥伴正在制定一套指導方針，為合理使用競業禁止條款提供指引，預計今年下半年推出。
在這之前，被電商平台Lazada裁退的一些員工申訴，被裁後仍受到僱傭合約里的競業禁止條款限制，而且條款涵蓋很多競爭公司，不僅限制了被裁員工的求職選擇，也導致他們可能會因為違反條款而失去所能獲得的限制性股票。
人力部正同勞資夥伴合作制定相關指導方針，以教育僱主和日後形成行業規範。部長強調，當局絕不容忍任何剝削性的僱傭合約。
新加坡民事法庭有明確的既定原則，列明雇用合約中的競業禁止條款在什麼情況下是可接受獲得法庭支持的，以及在什麼情況下是不合理、不正當，在法律上是無效的。
2019年到2023年間，人力部共收到1萬6千300份裁員強制通知，當中九成的被裁員工獲得賠償。
非營利性私立急診
針對本地計劃設立多一所非營利性私立急症醫院，衛生部表示將以國人的可負擔能力為考量，包括限制帳單金額頂限，同時通過醫院執照的監管，提升醫療服務的成本效益。
目前我國只有{安微尼亞山醫院}一家非營利私人醫院，而設立新的類似醫院將為民眾提供更多選擇，有助縮短病患在政府醫院的等候時間，同時減輕政府醫院的工作負擔。
「我們採用多樣化的體系是更好的。擁有良好私人保險，不太需要政府補貼的居民，如果他們願意，可以選擇費用較低的私人醫院護理。私立醫院也將為醫療保健系統的管理和提供，帶來新的觀點和想法。這種額外的多樣性將豐富和提高我國醫療保健系統的質量。」
新的非營利性私人醫院將主要服務新加坡人。至於當局為何不更早設立類似醫院，之前是出於人力和專業資源有限的實際考量，擔心會引發護理人員的爭奪。當局經過評估後，認為現在是時候設立新的非營利私人醫院。
遣散福利
電商平台Lazada上個月的裁員行動，引發多名議員對相關申報程序以及遣散福利的關注。人力部長生表示在2019年到2023年間每十名被裁退的員工中，就有約九個獲得遣散福利。政府會在保護員工的同時，確保企業能靈活應對市場局勢。
人力部積極確保Lazada以公正、負責任的方式進行裁員行動。過後經過多次協商，工會成功為員工爭取到更好的遣散福利。
「在新加坡我們有能力化解糾紛，特別是這次事件得以迅速獲得解決。我們解決這類事件的能力證明了勞資政夥伴之間高度的信任。這也是為什麼有工會的公司都應該先徵詢工會的意見，才做出可能影響員工的決定，例如裁員行動。」
儘管近來有好幾輪備受關注的裁員行動，但根據評估，經濟有望在今年好轉，不過全球經濟仍存在下行風險。政府將繼續同勞資政夥伴合作，密切關注局勢，隨時準備提供就業輔助並確保被裁退的工友得到公平的對待。
SimplyGo
政府將探討改善新易通卡SimplyGo的功能和用戶體驗，以便未來能用於支付零售、公共運輸和駕駛三大方面的收費。
當局在現階段需要延長使用壽命原本今年到期的儲值卡式票務系統（CBT），讓系統持續使用到至少2030年。
另外，轉換成新易通的成人通勤者數量持續增加。上個月23日到31日期間，大約9000名成人通勤者把傳統的儲值易通卡轉換成新易通卡。截至上個月底，將近七成的成人通勤者已經使用新易通卡，其中大約44%的人使用銀行卡或電子錢包；25%的人使用新易通儲值卡。
