新加坡是一個受到全球人才青睞的國家，吸引了眾多外籍專業人士前來工作和生活。為了更好地管理和篩選自雇型僱主，新加坡政府決定引入COMPASS計分制。本文將探討這項新政策對EP自雇申請的影響，以及它對申請人產生的具體影響。
新政策的主要內容
1、綜合評分
根據新政策，申請EP自雇的申請人將會接受綜合評分。評分將會根據一系列因素，例如商業計劃、創新能力、市場潛力、商業歷史等進行綜合考量。
2、評分分級
根據新政策，申請人將根據得分分級。評分將決定申請人是否符合新政策的要求，並決定了申請人的EP自雇申請是否會被批准。
3、資格要求調整
根據新政策，EP自雇申請的資格要求可能會進行一定的調整。申請人需要滿足更高的標準，以展示自己的商業能力、市場競爭力、創新潛力等。
對申請人的影響
1、更強的競爭壓力
由於採用了綜合評分制度，EP自雇的申請人將面對更強的競爭壓力。新加坡移民公司楹進集團表示申請人需要在商業計劃、市場潛力、創新能力等方面表現出色，以獲得足夠高的得分來提高申請成功的機會。
2、商業計劃的重要性
新政策的實施使得商業計劃的重要性更加凸顯。申請人需要提交詳細、具有創新性和可行性的商業計劃，以展示自己的商業想法和市場競爭力。
3、商業歷史的重視
新政策也更加重視申請人的商業歷史。申請人需提供過去在商業領域的成功經歷和商業記錄，以證明自己在創業和商業方面的能力和成就。
4、商業網絡的重要性
在新政策下，商業網絡的重要性也得到了提升。申請人需要展示自己具有良好的商業合作夥伴和客戶關係，在申請中強調自己的行業影響力和資源。
新加坡EP自雇的COMPASS計分制對申請人產生了一定的影響。新政策要求申請者在商業計劃、市場潛力、創新能力和商業歷史等方面表現出色，以獲得足夠高的評分來增加申請成功的機會。這使得EP自雇申請更具挑戰性，申請人需要更加準備充分，展示自己的商業能力和創新潛力。只有在滿足新政策要求的前提下，申請人才能在新加坡EP自雇申請中取得成功。
