2026年4月26日，新加坡濱海灣金沙，一場圍繞女性成長與行動的峰會在此落地生長。
由新加坡女性平台 HerS.Ground 發起、老虎證券聯合主辦的首屆華語女性峰會「Women Who Build」圓滿舉行。這不僅是一場從0到1落地的內容盛會，更是一場關於海外華人女性如何在當代社會中構建自我、連接彼此的深度實踐。
本次峰會共匯聚24位嘉賓、18家展商、30位志願者及200餘位參會者。從15歲的學生到70歲的母親，從臨近預產期仍堅持參與的職場女性，到準備重新出發的資深從業者，不同階段的女性在同一空間中形成了一個開放、流動且彼此托舉的「場域」。
HerS.Ground 是一個立足新加坡的女性成長與行動平台，圍繞職業發展、創造力與創業實踐，持續發起線下活動與內容連接。
打破「標準答案」：女性的多元路徑與自我定義
本屆峰會圍繞「Build」這一核心展開：不僅聚焦職業與事業的發展，也延伸至自我認知、生活方式與內在秩序的持續構建。從職場、AI到創業與個人IP，從個體表達走向實際行動，議題橫跨多個維度，回應了當下海外華人女性在多元環境中的真實處境: 在快速變化的社會與跨文化語境中，女性如何建立穩定的內在支點，並實現長期發展。
峰會結束後，社交媒體上湧現出大量真實反饋，反映出當代女性對於路徑選擇與自我定義的深入思考。
「我們不需要成為標準答案，因為女性本身就是無限可能。」這一來自現場的聲音，成為本次峰會的重要共識之一。在全球化與流動性不斷增強的背景下，海外華人女性如何在不同文化與體系之間找到自身定位，逐漸成為值得關注的重要議題。
另一條被廣泛轉發的總結則指向更加務實的發展路徑：「真正能為個體提供支撐的，是知識儲備、經濟基礎、情緒穩定與可持續的生活節奏。」這一觀點回應了「Women Who Build」所強調的核心:通過能力構建與長期積累，實現更穩健的個人發展與社會參與。
HerS.Ground創始人白澤，華人協會代表李彥&王曉培致辭
職場與AI：在變革中尋找確定性
在關於職業路徑的討論中，嘉賓們反覆強調「能力錨點」的重要性。Fuel Ventures 管理合伙人胥晶晶提出，「錨點不在職位，而在不斷進化的能力」，指出外部標籤的變化不應影響個體長期積累的方向；領渢創新基金合伙人 Nicole Zhang 則從決策角度出發，提醒避免「沉沒成本」影響判斷，並強調「稀缺性遠比高強度更重」
在AI語境下，技術被視為工具而非答案。中新人工智慧協會聯合創始人陳凰朝指出，真正的價值往往產生於「人與人之間的連接」，而非單一技術本身。AI Panel嘉賓們普遍認為，在不確定性增強的環境中，個體需要通過持續學習與主動選擇，建立可遷移的能力結構。
創業與個人IP：構建屬於自己的長期價值
SmallWOD 聯合創始人 Leonie Xu 從個體節奏出發，提出在複雜環境中「持續校準」的重要性；Cheerful Goat 市場合伙人郭浩天則從品牌實踐出發，強調長期積累與行動的重要性，「當你持續做正確的小事，品牌往往在不經意間形成」。南洋珠寶品牌 CHU JEWELLERY 創始人初初提到，「沒有任何一件事在開始之前就是完美的，很多能力是在行動中建立的」。
圍繞跨文化與出海議題，羅德奕遠新加坡總經理 Phoebe Shen 指出，跨文化的核心不在語言，而在於理解與連接能力；
在個人IP板塊，內容創作者優里娜與麥片塔則從實踐出發，強調長期主義、用戶視角與真實表達的重要性，指出在當前內容環境中，「認知與能力的可遷移性」與「真實感」成為關鍵競爭力。
整體來看，下午場的討論從不同路徑出發，指向同一個方向：在不確定的環境中，通過持續行動與能力積累，逐步構建屬於自己的長期價值體系。
最動人的瞬間：沒有「官味」，只有真誠
多位參會者在朋友圈感嘆，這是一場完全沒有「官味」的峰會。大家很謙虛、很真誠。有人講「我只是走得早一點」，有人講「跨界沒什麼不可以」。本次峰會最動人的環節莫過於互動的「Open Mic」。多位參與者勇敢走上台，分享自己的故事。一位脫離職場重新轉行的新手媽媽哽咽表示:「雖然上台緊張得要命,但在這裡感受到的鼓勵和托舉,讓我充滿了重新出發的能量。」這種「Girls help girls」的氛圍貫穿始終。開放、真誠、彼此托舉,成為了現場每一位參與者的共鳴。正如一位觀眾在社交媒體上寫道:「做一個溫暖、善良、眼裡有光的人。」
結語：在逆境中開出「血色玫瑰」
一位參會者用希臘神話中的Persephone來形容女性的蛻變：從少女最終成長為威嚴、有擔當的大地之母，經歷恐慌、喪失、過渡與重生.
「Women一起，在這個沒有四季的地方，創造屬於自己的春天。」首屆Women Who Build峰會的落幕並非終點，而是獅城女性力量集結的新起點。願每一位Builder都能在逆境中開出最絢爛的玫瑰。
（特別感謝老虎證券，貴州茅台·新加坡中國白酒公司等合作夥伴對本次峰會的大力支持）
