新加坡就業寒冬季已經來臨!大學生該如何衝破重圍,增加自己的就業競爭力

2019/11/28   •   5023閱
新加坡面臨就業寒冬,如何應對?本文深入探討了個人提升專業技能、積極面對社會就業環境、突出核心競爭力以及樹立正確就業觀等關鍵因素。同時,還介紹了新加坡政府提供的APP助力求職、職業起步計劃、管理培訓生計劃等實用措施,以及目前人才緊缺的「金牌」專業,如旅遊管理、會計金融管理、動漫多媒體設計和IT行業。掌握這些方法,助你應對新加坡的就業挑戰,找到理想工作!

新大家還記得小在一個月之前的一篇新加坡失業率10年來再創新高的文章嗎?

如今,隨著更多工人的裁員,新加坡的整體失業率在今年第三季度攀升至自2009年以來的最高水平。

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01

自身應該如何應對就業寒冬季

「就業寒冬的預警」之後,生活在新加坡的人,在10月底又迎來求職路上更加艱難的時刻。

提升自己的專業能力

其實,這些數據對於一個足夠優秀的人來說,並沒有什麼響。所以,應對社會就業市場不景氣時最重要的就是要提高自己的專業能力!這才是能讓自己越來越好的「保障」。

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在校期間要讓自己的專業知識過硬,拓展自己的知識面,培養自己長遠的眼觀,這樣才會有理由讓用人單位選擇你。

並且還要正確認識和評價自我。

自我反省

學生除了要客觀地分析就業環境外,最重要的是要認識到自己,根據自己個性特長,興趣,制定就業方向,就業目標,做到揚長避短。

進行適當的社會比較

通過與自己條件、地位類似的人比較來認識自己,以銅為鏡,認識到自己的不足與優勢;其次,通過自己的行為結果來認識自己;要通過社會上其它人對自己的態度來認識自己;通過對自己參加社會活動結果的分析來評價和認識自己,客觀的認識自己。

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突出自己的核心競爭力

全面提高自己的綜合素質。我們不僅要提高專業知識,還要提高心理素質。面對挫折失敗的打擊,具有較強的意志力和堅忍不拔的精神,對事情有積極樂觀的態度。然後學著去解決問題。

同時在課外時間有些社會實踐也會為我們加分的,在同等情況下相比沒有社會實踐的同學就有了競爭力,會讓用人單位看到你的全面發展,不僅著眼於學習,在課外時間也不斷提高著自己的能力。

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樹立正確的就業觀

單位最適合你的就是最好的,但是一定是要適合你的,多考慮個人發展空間和鍛鍊機會。

保持積極健康的就業心態,克服自卑心理、自傲心理、浮躁心理、依賴心理、恐慌心理等。

一個剛畢業的大學生是不可能一下子就找到一個讓自己非常滿意的工作的,或者說也不是任何一個企業是你一上來就認可你的,這確實是需要一個溝通和了解的過程。但是只要你能夠堅持下來, 就能夠獲得成功。

02

新加坡政府應對就業寒冬的輔助措施

以上幾點是需要個人自身修煉才能達到的目標,但是應對這樣的大環境,光靠自己也是不夠的!新加坡政府也很給力哦!知道如今就業困難,也推出了一系列的計劃來幫助大學生就業!

APP助力就業

剛出學校大門,大學生往往會陷入對未來的迷茫期中,沒有目標,不知道自己應該朝哪個方向發展,但是,現在這種迷茫或許可以得到減少,因為新加坡國立大學(NUS)推出了一款APP來幫助學生尋找喜歡的職業並向其發展。

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the NUS career+app將會為學生們提供所在專業可能的職業發展方向,並向學生推薦適合的職業。

除此以外,這款APP還將以全新加坡為範圍,為學生提供「實時」的招聘信息,呈現他們所選領域的工作崗位數量。

職業跑步計劃

在推出APP之前,新加坡已經推出了「職業起步計劃」,以此來協助畢業生提高受僱機會,加強學生覓職與職業規劃能力。

通過計劃,學生將有機會參加與覓職常識相關培訓工作、企業聯繫活動、實體與虛擬職業展。

另外,他們可獲得工作轉介機會,入職後也會獲得支援。

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儘管如此,為了讓學生們能夠找到自己真正喜歡的職業,政府會繼續加強力度支持學生髮揮自己的潛力,並通過各種形式讓學生們對就業形勢政策等更加了解。

政府將從提供信息、職業輔導和提升學生覓職能力這三方面來加強對畢業生的支援。

管理培訓生計劃

目標是大學畢業生。根據該計劃,在為期18個月的培訓期內,中小企業將安排公司的高層管理人員在產品的研發和市場管理等多個方面,直接培訓和指導畢業生參與公司的核心業務運營。

每個畢業生將獲得至少2500新元的薪金。而政府將以「一對一」的方式資助中小企業,一名畢業生18個月的培訓經費約3萬新元(不含薪金),政府將出資一半。

畢業於新加坡國立大學、南洋理工大學以及新加坡管理大學等3所國立大學且工作經驗少於2年,或畢業於新躍大學且工作經驗少於3年的本地公民和永久居民都可提出申請。

03

新加坡目前人才緊缺的專業

下面小南來給大家介紹在新加坡目前人才比較緊缺,「金牌」專業:

旅遊管理專業:

眾所周知,新加坡已經是亞洲乃至世界所有國家的遊客青睞的旅遊勝地,旅遊業的繁榮發展,讓新加坡對於旅遊管理專業的人才需求量也大大增加。

酒店與旅遊管理專業在新加坡就業市場的需求潛力很大。新加坡政府2010年已經建成兩所超大規模的綜合度假城,度假城將會帶來七萬個相關專業的就業崗位及連帶專業的二十萬個就業崗位。

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會計、金融管理專業:

新加坡是僅次於瑞士的世界第二大私人銀行中心,是亞洲的金融中心。全世界300多家知名銀行在新加坡設有分行,急需大量會計及商業人才。

除了國內一些有企業家庭背景的學生多會選擇讀工商管理課程外,在新加坡讀會計專業無疑是中國留學生最關注的課程。由於目前在新加坡美金結算等人才需求缺口極大,使得金融管理專業也成為熱門。

動漫,多媒體設計:

在新加坡,中國的留學生主要集中在文科領域,如經濟、傳媒等專業。但新加坡的動漫行業也十分先進,動漫教育非常成熟,人才需求旺盛,所以對動漫和多媒體有興趣的同學們可以考慮一下申請這個專業哦。

新加坡對人才的需求是不言而喻的,每年也有很多大專,大學,碩士畢業生畢業。那麼畢業生們該如何在眾多人才中脫穎而出呢?

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IT行業:

如今計算機專業已滲透到社會各行各業之中,就業前景廣闊,新加坡大學計算機專業受到了中國留學生的熱捧。

系統分析師,軟體工程師是近兩年興起的赴海外高薪就業的代名詞。隨著新加坡向知識社會轉型,軟體人才越來越受到眾多IT公司和其他公司的追捧。

此專業對於人才需求總量不斷增大,所以此專業的畢業生也相對容易找到工作。

好啦,對於求職期間如何增加競爭力,各位又有什麼看法呢?歡迎在文章下方進行留言發表你的看法哦!

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