近日，新加坡政府又在計劃向本國公民以及PR發放新一輪的就業補貼，總額超過55億新幣，而在新加坡工作的外國人卻要面對上調至4500新和2500新的EP和SP最低月薪。大家紛紛感嘆：「外國人的情況真的是越來越難了！」
1. 55億新幣補貼
從下周四（10月29日）起，新加坡將根據工作支持計劃（Jobs Support Scheme, JSS）向超過14萬名僱主支付超過55億新幣的僱傭補貼，補貼190萬名本地員工（公民和pr）今年6月到8月的工資。
副總理兼財政部長王瑞傑今早在Facebook分享新一輪的補貼發放細節時指出，政府在協助企業克服這次危機時，仍將重點放在保住新加坡人的工作上。
財政部長王瑞傑Facebook截圖 ，來源：Facebook
為協助企業應對新冠疫情衝擊，同時協助新加坡人保住工作，政府今年2月推出僱傭補貼計劃（Jobs Support Scheme，簡稱JSS），並已於4月、5月和7月三次追加撥款。
加上本輪補貼，新加坡僱主共獲得215億新幣的資助，用以補貼190萬名在職本地員工的工資。
當局也宣布薪金援助將從今年8月延長到明年3月，並根據不同領域的復甦情況調整援助金額。
2. 補助標準
按照計劃，目前每名本地員工薪金中的首4600新幣可獲25%至75%不等的補貼，按行業領域而定。
例如，受疫情影響最大的航空業、旅遊業和建築環境業可獲75%補貼，餐飲業、交通業和海事與岸外業則獲50%補貼。
補貼標準 ，來源：cna
病毒阻斷措施後現場作業仍受影響的企業，沒有完全恢復運作的那段時間也會獲得75%的補貼。
配合新加坡分階段解封，原本享有75％僱傭補貼的建築環境業，可在今年9月和10月獲得50％的補貼，今年11月至明年3月的補貼則會調降至30％。
至於藝術與娛樂業、餐飲服務業、陸路運輸業、岸外與海事業，以及零售業，則可從今年9月至明年3月，獲得30％的僱傭補貼。
政府也會在下來七個月，為其餘大部分行業提供10％的僱傭補貼。少數復甦情況良好的行業如生物醫學、金融服務和資訊通信科技業，則可享有10％的僱傭補貼，直到今年12月。
3. 就業形勢
自從新加坡出現疫情，進入全民防疫之後，政府出台了一系列措施去控制疫情的增長，並盡力減緩經濟的下滑趨勢。
從政府發行的一系列政策中，我們也能敏銳地察覺到：新加坡對於非本國居民的要求，正在悄然提高。
疫情下空蕩蕩的街道 ，來源：straitstimes.com
對於新加坡公民（citizen）和永久居民（PR），政府對於他們的政策基本都是對於疫情的各種補貼與獎勵計劃。這其中包括：
5月份的疫情薪金補貼（Covid-19 Support Grant）：向那些因疫情失業、連續三個月無薪假、收入連續三個月減少30%及以上的公民或者PR。
8月份的招聘獎勵計劃（JGI）：公司維持本地員工人數不變的情況下，每招聘新的一位新加坡籍員工，政府會支付部分這些員工的薪水（最高可達25%）。如果員工的年齡超過40歲，政府會支付多達50%的薪水並持續1年。
加上現在的僱傭補貼計劃，新加坡本地員工的薪資將被進一步補貼，而外國人只能「望補貼興嘆」，並為越來越高的SP和EP最低薪資發愁。
4. 仍需吸引跨國公司
眾所周知，新加坡向來以開放、包容聞名於世界，同時，新加坡也是國際化的經濟、金融中心。這一系列看起來對外國人並不友好政策似乎與新加坡向來奉行對準則相違背。
所以，新加坡接下來的計劃是什麼呢？是繼續提高對外國人的限制，還是實行更加開放包容的政策呢？
對此，貿工部長陳振聲回應：若要為這一代和下一代國人創造優質就業機會，新加坡必須持續吸引跨國公司前來投資。
陳振聲於今天早上（10月19日）參訪國際半導體公司格羅方德（GlobalFoundries）之後向媒體指出，政府三管齊下，為國人創造就業機會。
「除了鼓勵起步公司創造更多工作機會，政府也協助本地公司擴大國內和海外市場，同時吸引跨國企業到新加坡投資和營運。」
疫情下的通勤者們 ，來源：zaobao.com
總體看來，新加坡的經濟正在慢慢恢復到疫情之前的水平。而這次疫情也給我們帶來了新的啟發與思考。
疫情給人們的生活、工作帶來了很多不可逆的改變。我們要逐漸適應疫情給我們帶來的新常態，以更好的自己去擁抱新加坡的明天。
