政府將立法禁止職場歧視 林瑞蓮:希望政府參考國外做法

2024/02/28   •   892閱
新加坡政府計劃立法禁止職場歧視,林瑞蓮議員呼籲借鑑國外經驗,尤其參考英國的《公平法令》。該法令在招聘、晉升、獎懲、培訓等方面全面保護所有年齡層員工,禁止詢問年齡或出生日期。了解更多關於職場歧視立法和相關權益的信息。

政府將立法禁止職場歧視 林瑞蓮:希望政府參考國外做法

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工人黨主席林瑞蓮。(圖:gov.sg)

阿裕尼集選區議員林瑞蓮表示,政府今年稍後將立法禁止職場歧視,她希望政府能參考國外的做法,把有關立法落實到整個人力資源流程。

林瑞蓮在國會參與新財政年預算案辯論時,為本地年長工友在職場上受到歧視的情況發聲,並希望政府能有效解決這個問題。

林瑞蓮以英國為例子指出,英國的《公平法令》在招聘、升值、獎勵、認可、裁員和接受職業培訓等各個方面都保護所有年齡層的人。

林瑞蓮說,英國立法規定招聘人員在面試潛在雇員時詢問他們的年齡或出生日期是違法的。如果我國即將出台的立法也能這樣,那麼將有望帶來重大改變。

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