02 資產保護
家族辦公室可以為家族提供結構化保護，規避婚姻、健康風險等原因導致的家族財富減損。家族辦公室根據資產的類型，將現金、流通證券、不動產等分別通過離岸信託、私人信託公司、私人基金會等方案設計，進行跨境法律架構設計，在保證控制權的同時還注重私密性，為家族資產提供多方面的保護。
03 財富傳承規劃
不少家族希望家族財富以及家族精神能夠安全穩定地傳承給後人，實現家族與企業的長期存續。在財富傳承規划上，家族辦公室通常更為注重家族內部運作的效率，不僅包括家族憲法、家族大會等重要的家族治理工作和家族旅行與儀式（婚喪嫁娶等）的組織籌辦，還包括檔案管理、禮賓服務、管家服務、安保服務等家族日常事務。
下一代培養和傳承規劃也是家族辦公室工作的重點，通過對不同年齡段家族成員的持續教育，提升能力與素質，強化家族的人力資本。
04 稅務籌劃
家族辦公室可以通過稅收政策研究，針對不同類型的家族財產提出稅務籌劃方案，並隨著稅務規則的變化對現存資產結構進行相應的調整，避免家族成員或企業面臨不必要的稅務及法律風險。
為何富豪偏愛新加坡家族辦公室？
01 資金安全
在亞洲，香港及新加坡一直是高凈值家庭選擇設立家族辦公室的首選地。不少富豪考慮到這兩年香港的社會問題，所以出於安全考慮，新加坡成為了他們資金的停泊處。
02 獲取海外身份
申請人在新加坡成立的家族辦公室，可獲得由新加坡政府配發的工作準證（EP），配偶和21歲以下子女可申請家屬准證，父母可申請長期探訪准證，由此實現全家三代長居新加坡。
資產持有人持有就業准證身份2-3年後，可攜配偶與21歲以下子女一同申請新加坡永久居民。
03 享受稅收優惠
家族辦公室的架構一般包含基金公司和家族辦公室：基金向家族辦公室支付管理費，家族辦公室向基金實體提供基金管理服務。
而向基金實體提供基金管理服務，可從基金公司的收益支出，適用於新加坡基金的稅收豁免計劃（13X/13R），投資收益無需繳納17%企業所得稅。資產配置在新加坡不僅能解決全家人身份問題，孩子教育問題，還能真正的懂得什麼叫「睡」後無稅收益，不需要擔心「睡」後低收入還需要繳納高額稅收。
稅收優惠計劃的延長意味著，在更強調經濟實質的大環境下，新加坡仍然是高凈值人士設立家族辦公室的有力選擇之地。
