想必手機面前的你，一定聽過林俊傑的歌，很多人都誤以為林俊傑是中國人，然而他卻是實打實的新加坡人。今天小聘來讓大家認識充滿熱帶風情的中南半島——有著國際貿易交通港埠馬六甲海峽、美味的咖喱蟹肉骨茶、魚尾獅神話......「花園城市」之稱的——新加坡。
近日，著名人力資源公司美世諮詢（Mercer）發布了最新的全球城市生活素質的排名，在這項排名中新加坡位居第25位，繼續領跑亞洲。
調查的對象涉及全球450個城市，評分因素為10大類的39個因素，包括經濟環境、住房、醫療衛生、自然環境、政治和社會環境、公共服務和交通、學校和教育以及社會文化環境等方面。
Tips
美世諮詢公司（Mercer Management Consulting）是世界上分布最廣的人力資源管理諮詢機構，歷史悠久，總部位於美國紐約。
新加坡的城市建設
現代化花園城市，深厚的多元文化底蘊和歷史風貌與現代環境相映成趣、東方與西方匯聚於此，這就是新加坡給人的第一印象。
多年來，新加坡在地緣受限的情況下，用自己的智慧將這塊「一尺見方」的國土打造成了亞洲最適宜居住的現代化城市。
進入21世紀，城市綠化進一步發展，半個世紀的積累終於有了「花園城市」的美譽。
當然花園城市只是新加坡城市的一個特點而已，為了保障多元文化的發展，新加坡市中心保留了大量的帶有各民族風格特徵的建築，比如小印度，牛車水、各類寺廟等等，傳統與現代的融合，讓居住在這裡也有了一種精神上的幸福感。
進入全新的時代，新加坡提出創建「智慧國」的概念，並為之不斷努力。在城市建設上，新加坡一直走在時代的前沿。
工作
新加坡作為移民國家的典型，是全球最國際化的國家之一。在2014年全球金融中心指數（GFCI）排名中，新加坡成為繼紐約、倫敦、香港之後的第四大國際金融中心。這樣的條件，吸引了很多華人來此工作和生活。
除了這些人盡皆知的好處外，新加坡公司還為雇員們提供了多種多樣的福利待遇，周詳全面到連親屬都能照顧到的地步，不得不說，新加坡你這麼有誠意，我怎麼捨得離開！
帶薪休假
雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日，則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期。
僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：
病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生髮出的病假單。
特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。
產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；剛當上父親的男性員工也可享有「父假」。
花紅
新加坡有個由政府、工會和職工三方組成的委員會，稱「全國工資理事會」National Wage Council，簡稱NWC。每年它就以現時的經濟狀況，並預測和展望未來，向政府提出加薪和花紅的建議。
按照慣例，大多公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月月薪或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會不定期發放特別花紅，讓員工共同分享公司盈利。花紅評估準則也很全面，主要是：整體經濟表現、本單位機構的表現、本組的表現，個人的表現。不過，為了避免一次性分發花紅，員工大幅度跳槽現象，很多單位會選擇分階段發放。
工傷賠償
根據工傷賠償相關法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫藥費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。新加坡工傷賠償不分勞工國籍，人性化、公平化。
稅收
新加坡個人所得稅的起征點是2萬，還有各種免稅的支出，比如繳納公積金、孩子的學費、家裡養老人等。不少人反映說在新加坡談論工資，基本無稅前稅後之分，因為沒差別！
中央公積金
新加坡政府成立了公積金局，對公積金進行全國統一管理和使用。公積金存款的利率則由政府決定的。根據規定，政府對普通帳戶資金支付2.5%的利息，對醫療和特別帳戶支付4%的利息。
中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃（本質上是一種強制儲存計劃），可協助會員應付他們在退休生活、醫藥保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。你的僱主和你每月須繳交一筆公積金。
重要提示
持有的就業准證或專業人士訪問准證，不必繳交公積金；在單位同意的情況下，可以自主繳納公積金；永久居民強制性繳納公積金。
在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，從第三年開始，就必須和新加坡公民一樣，繳交完整的20%。55歲以後，在帳戶保留最低存款額，其餘存款可取出。
醫藥保險
在新加坡，很多公司都會為雇員提供門診及專科醫藥治療等主要福利。約半數公司為雇員的直屬親人提供醫藥福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。
裁員和辭職
裁員：一般情況下服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。
辭職：除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非新加坡留學生能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。
其他
除了以上常規的福利津貼外，還有交通/汽車/娛樂津貼，與工作相關的訓練以及享受休閒設施等，最高可達2400元！ 外來人員還可享受住房津貼、育兒津貼甚至是支付孩子的學費！重要員工將獲得公司股份獎勵！
如果在新加坡掙錢，你每個月必要的花費需要多少呢，讓我們從住宿、飲食、交通方面來了解一下新加坡的生活成本。
住宿方面：
在新加坡工作最大的生活成本主要是房租，新加坡可是寸土寸金的地方呀，房租必定是第一要考慮的。
剛到新加坡一般是中介提供的房屋，一般是幾人合租一間，250新幣基本上可以租到2-4人合租一間的組屋。
如果想住高檔的公寓，那麼基本上就需要400新幣以上才可以合租到一間。新加坡的主臥大多是帶獨立衛生間的，一般會比其他房間房租貴出不少。
初到新加坡要承擔一個月1000-1500元人民幣左右的房租。
飲食方面:
新加坡由於氣候濕潤所以一般大家很少在家做飯，有的房東也會限制做飯。
對比新加坡跟國內的物價，新加坡的超市物價是比國內稍低的。食材也是有保障。
每兩三個相鄰的小區都會有foodpark（美食廣場）吃起來很方便價錢也很便宜，一般在2.5-3.5新幣一頓飯，也就是在國內吃頓黃燜雞的價格，也許還不到。
雖然房租可能比國內二三線城市貴，但是生活成本不是很高，部分企業也是會有食堂或者工作餐，餐飲行業一般都會包吃，甚至包住。
交通方面：
新加坡的交通可謂四通八達，人們出行短途一般選擇巴士，長途一般選擇地鐵。
總體來說很方便，在這裡需要注意，新加坡的地鐵站是會報站，但是巴士是不會報站的，初到新加坡的人頭幾次坐巴士可能是需要數站的。
報站後知道地標或者認識英文單詞就可以不用了。當然，年輕人熱衷使用導航軟體也是可以輕鬆坐車。
一般地鐵或者巴士總站是可以辦理公交卡的，新加坡乘車是按照里程數以及站點數來綜合計費的，一般一次也就幾毛新幣。公共運輸還是比較方便快捷的。
無論是中介安排還是自己找在新加坡租房一般不會離單位太遠，有的時候可能步行十幾分鐘就可以到達上班的地方。
如果在新加坡工作的太晚下班沒有車的情況下，有的僱主也是願意負擔員工打車回家的費用的。
