人力部再发声:减少外劳依赖,持准证外籍人员禁止做兼职

2018年05月16日     检举

对于禁止外劳做兼职的规定,人力部一直都有明文规定。

但是,还是有些人本着“不入虎穴焉得虎子”的心理为了多赚点选择冒险悄悄做。相信大家也经常在各类网站上有看到各色各样的兼职信息.

针对这样的现象,人力部政务部长张思乐最近再次发言了:他表示,政府会继续坚持原来的政策,禁止持有工作准证的外籍员工做兼职。

他特别强调,政府的政策是要减少对外籍员工的依赖性,一旦允许持工作准证的外籍员工做兼职的话,一方面会造成对本国人的工作竞争压力,另一方面也可能会导致雇主对工作准证持有者的剥削,安排他们去其他公司做兼职。

外籍劳工中心主席杨木光也表示:“他们如果这么做的话,不止将会受到法律的惩罚,会被立即地驱逐出境,那同时他们也因为这样而丧失了他们各种各样的作为本地劳工的这个法律的保障,这样的话的确是非常不值得的。”

因此,新加坡人力部一向以来都是明文规定,持工作准证的外籍人士不能参加任何的兼职工作。

触犯条例者,将面临严厉的刑罚。如果持工作准证的外籍人士被发现做兼职工作,该外国员工的原雇主将面临高达$10,000新元的罚款,被控后或著禁止招聘外国员工;

如果被发现雇佣持工作准证的外籍员工做兼职,雇主将面临$5,000至$30,000的罚款,或判监1年,或两者兼施。

看完张部长的发言,也就明白了,为什么人力部前些时候进一步提高了EP的申请标准,最低工资要求从$3,300,提高到了$3,600。这也不难预测出,新加坡接下来估计不会放宽准证政策。

但是大家都知道人力成本高,人力短缺,确实给新加坡的企业造成了不小的压力。

对此,很多网友纷纷表达了自己的想法:

“现在已经出现劳动力短缺的问题了,想要只靠本地人微薄的劳动力发展是肯定行不通的”

“之所以企业想要冒险只是因为有需求,本地人的要求太高了。所以政府应该也要考虑到这点”

“没有找不到工作的新加坡人在新加坡”

而小伙伴们想要赚更多的钱,最好还是通过正规的渠道来获取,可以在自己的公司加班又或者努力升级自己的准证申请PR(只有SP和EP 才能直接申请PR),这样就能够合法做兼职赚更多的钱了。

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