有些人就是打坏行情,无限年假福利遭滥用 一年拿40天有薪假

2019年06月27日

有些人就是打坏行情,现在就有一些新加坡公司推出新颖福利欲吸引人才,有雇主提供无上限的年假,结果有职员滥用,工作都没做完,一年内已经拿了40天有薪假。

(哪里找这么好的工作啊?本地公司有可能吗?深表怀疑…)

新加坡一间数码公司叫FixxDigital从六年前起为所有员工提供无上限年假,无奈此福利却遭员工滥用,不少员工并未完成工作就休假,甚至有员工一年竟带薪休假多达40天。

有些人就是打坏行情,无限年假福利遭滥用 一年拿40天有薪假

(替老板感到可怜….)

这间公司的总经理李诚伟提到:

公司目前有15名员工,员工带薪年假平均是25至30天左右。这比法律规定的七天有薪假期多出近四倍,也比多数公司给出的14天年假多出近一半。

但是这样的福利让FixxDigital亏损不少。李诚伟举例说明,如果一名员工的薪水是每月5000元,那么当他带薪休假30天,这额外的16天年假会让公司每年损失3600元,这还仅是一名员工的“休假费用。

因此,从2018年年底开始,公司重新修订政策,规定只有工作五年或以上的员工可享受此福利。

(这也蛮合理…毕竟老员工还是有些福利的~)

不过,李诚伟也说,这一福利的确曾吸引不少人前去应聘,约80%的应征者曾在面试上问起此福利。

工作时间可以打游戏

其实不少公司推出创意员工福利,其中最吸引眼球的则是本地社交媒体机构“是好的”推出的个人护理福利,包括为员工提供免费巴西蜡除毛、修眉和理发服务。

此外,不少公司会在每周指定的一天为员工提供午餐或晚餐,也有公司在“欢乐时光”提供可无限续杯的酒精饮料。本地游戏公司雷蛇的员工还可在完成工作的情况下,在任何时间玩游戏。

(大力推荐~其实像很多外企都比较重视这些,什么准时上班打卡下班这些公司已经不行了啦!)

一些公司也让员工提早下班或在家工作,从而帮助员工取得“工作与生活平衡”。在硬件上面,有公司会设立台球桌、桌上足球等休闲设施。时事生活网站TheSmartLocal提供员工专用双层床,让他们能在休息时间或加班后小憩片刻。

你呢?你选工作的话最看重什么?年假?薪水?福利?还是升职?

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