新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

2020年02月20日

今天出了一个

让人疑惑的新闻

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

新冠病毒:雇主送健康的员工去医院做新冠病毒检测,可能面临准证配额被取消,人力部警告!

(图源:海峡时报)

新加坡人力部不让雇主

把员工送往医院检查身体

那要送到哪里去?

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

无知的企业闯大祸

今天有新加坡的医院

像人力部投诉

有好几次老板带着员工

直奔医院然后对医生说

欸,他有点不舒服,

快帮他测试下是不是感染新冠病毒了

如此长驱直入

直奔最后一个环节

实在是令医院哭笑不得

在人力部接到好几起这种汇报后

今天下午发布了一个警告

"Employers who act irresponsibly by misusing medical facilities may have their work pass privileges suspended"

雇主假如不负责任地滥用医疗资源,将被取消工作准证配额。

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

听起来后果非常严重

这究竟是怎么回事呢?

严格的分级诊疗制

让我们从新加坡的

医疗体系说起

新加坡实行的是严格的转诊制度

分级诊疗制度

如下流程图

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

生病了第一步应该先去

家庭诊所GP

或者综合诊疗所Polyclinic

非常紧急或者严重的情况

去大医院的急诊室

专家门诊需要

门诊医生的推荐信

才更看得上

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

新加坡有1700家以上

的私人家庭诊所

但仅有十个手指数得过来的医院

对于小病小痒

首先应该去看私人全科医生

GP, General Practitioner

诊费低而且效率高

或者综合诊疗所polyclinic

小事儿跑急诊

其实对于自己和医院都没有好处

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

坏处一:挂号费贵贵贵

新加坡综合医院的急诊部门挂号费很贵。

樟宜综合医院的急诊科每次看病要126新币。亚历山大医院的急诊费是每次110新币、黄廷方综合医院120新币,新加坡中央医院、盛港综合医院和新加坡国立大学医院121新币、邱德拔医院122新币、陈笃生医院128新币。

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

而一般的家庭全科门诊

白天挂号费20至30新币之间

坏处二:等待时间长长长

在急诊挂号时候拿号码牌

护士还会帮你量体温和测血压等

初步判断你的病情紧急程度

如果认为你的病情不怎么紧急

那么号码的优先级

就会被降到很低啦

坏处三:占用紧急医疗资源

医院的医疗资源

是需要留给大病急病的人

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

小病小痒跑医院会造成

新加坡医疗体系的混乱

这个原因也是为什么

人力部强烈谴责

那些随便把员工带到大医院的行为

怀疑自己感染了去哪看?

如果你最近有疑似呼吸道疾病

就算心里很慌

也不要乱跑

去哪里看病政府和已经

安排得明明白白了

为降低社区传染的风险

卫生部宣布星期二(2月18日)起

启动“公共卫生防范诊所计划”

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

(Public Health Preparedness Clinics

简称PHPC)

在PHPC计划下凡患有呼吸道疾病

(如发烧、咳嗽、喉咙痛和流鼻水等)

的新加坡公民和永久居民

只要到全岛约900家

指定的私人诊所看病

你家附近有哪些?

可以从这里查看

https://www.flugowhere.gov.sg/

在这些诊所新加坡公民和PR

只需要付10元新币看诊费

而建国一代和立国一代年长者

只需支付5元新币

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

(图源:CNA)

降低了看诊费

是为了鼓励大家

不舒服大胆去看病

这也是病毒筛查的早期措施

而且患有呼吸道疾病症状的

医生都会给开5天病假

让他们在家好好休息

也可以让未知潜在感染者减少社区活动

勿滥用病假

因为新加坡存在社区传播病例

所以为了防止早期未确诊的

病毒携带者到处走

不小心传播了病毒

在启动

“公共卫生防范诊所计划”的同时

也出了5天病假这样的新规

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(诊所医生开具的病假示意图)

据说现在新加坡诊所

开MC(病假)很松

也是宁可错杀不愿错过的态度吧

只要是有些喉咙痛流鼻水

统统都给五天假

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

(示意图)

今天早上还有一位椰友反映

这个规定也给公司带来了

不少的麻烦

一个部门三个人去看医生

都说流鼻涕、嗓子疼

然后就能拿5天假

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假如跟前后周末连起来

那就是整整9天假

椰子也不是知道

他们是不是真的不舒服

不舒服的话最好能

老老实实呆在家里

出去到处跑的话

也就违背了MC的初衷了

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

(图源:NUH)

总而言之

小病往大医院跑是不对的

没病装病拿病假

就更不对了

两者都是滥用了社会资源

没有为丝毫为他人考虑

椰子绝对不提倡哦!

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规则是用来帮助有需要的人

不是拿来钻空子的

新加坡对于不遵守规则的人

一向罚得很重

让我们来盘点一波

疫情下一些对违规的处罚

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

未经申请回新工作

春节期间

估计有3万工作准证持有者

从新加坡回中国过年

2月8日晚上11时59分生效

要求所有之前14天

去过中国大陆的外籍员工

在返新日期至少三天前提交申请

人力部通关过才能入境

(*注意,之前是3天前,现在改为7天前)

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

不通报?后果很严重

有雇主不遵守规则

入境申请不批准还是入境新加坡

人力部要求在24小时后

雇主要将员工遣返

而且,有两家公司违反了规定

接下来的一年

不能再雇用外籍员工

政府不仅下令遣返这两名员工

并撤销他们的工作准证

永久禁止他们在新加坡工作

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违反了缺席假

在前规定是从国内回新

必须请14天的缺席假LOA

(现已升级为居家通报)

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(图源:the news lens)

之前,有四名工作准证持有者

他们在LOA期间不居家隔离

还到公司上班

处罚的方式是

直接吊销工作准证

发现违规行为的24小时内

被遣返回国

永远禁止在新加坡工作!

新加坡人力部:不准随便带员工去检查肺炎!违者取消申请资格

(图源:TNP)

而现在缺席假变成了居家通告

规定更为严格

半步不能踏出家门

惩罚力度也会更大

以内居家通告

具有法律效应的

各位员工和雇主都要注意了

非常时期,遵守规则

才能保障公共卫生安全

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