新加坡财政部长宣布开启SkillsFuture新阶段,新加坡各类院校积极响应增加课程学额

2020年02月22日

在2月18日公布的新加坡2020年财政预算案中,新加坡副总理兼财政部长王瑞杰宣布了技能创前程计划(SkillsFuture)新阶段:

1.将为所有25岁及以上的新加坡人提供一次过500元的技能创前程培训补助。

2.新的技能创前程企业补助,鼓励雇主进行企业和劳动力转型。扩大生产力提升计划,为企业提供津贴。

3.五年内提升技能创前程工读文凭课程,让高等院校同更多企业合作。

王瑞杰表示,技能创前程计划新阶段涵盖的三个主要部分是:个人提升、加强企业在培训员工所扮演的角色,以及专门协助中途专业者。

新加坡财政部长宣布开启SkillsFuture新阶段,新加坡各类院校积极响应增加课程学额

此外,王瑞杰也宣布新加坡政府将在五年内提升技能创前程工读文凭课程,让高等院校同更多企业合作,协助学生有机会在工作场所中学习。当局的目标是让参与这个计划的学生,从目前的3.5%提高到12%。

技能创前程是什么?

2015年起,新加坡政府开始推行技能创前程计划,希望通过该计划为处于不同起点的新加坡人提供机会,帮助他们实现自己的愿望、充分发挥自身的潜能。

该计划包括:技能创前程在职培训计划、技能创前程培训补助计划、技能创前程中途职业加强津贴、技能创前程进修奖、技能创前程领袖培育计划、技能创前程导师计划等。

新加坡财政部长宣布开启SkillsFuture新阶段,新加坡各类院校积极响应增加课程学额

技能创前程计划采取政府购买服务的模式,政府谋划政策并提供资助,市场机构和社会组织提供培训服务,而雇主、雇员和学生享受服务。

目前该计划提供了超过2万门课程,它们都是由政府认证的培训机构提供的。大学、理工学院和工艺教育学院等专业培训机构也提供种类繁多的课程。

如今,新加坡企业更强调职员的

技能或相关工作经验!

最新的职位空缺报告显示,越来越多的新加坡雇主在招聘时不再局限于学历。

一份由新加坡人力资源部发布的报告调查结果显示,在新加坡专业人员、经理、高管和技术人员(PMET)的职位空缺比例如今已超过50%,学历不是主要考虑因素。新加坡的雇主更强调这些职位的技能或相关工作经验,包括软件、web和多媒体开发人员、系统分析师、商业和营销销售主管:

也有很多人可能没有很好的资格,但在他们的职业生涯中做得很好,有良好的记录和经验,可以向他们未来的雇主展示。

受全球化和颠覆影响的PMET人群比例将会上升。换工作或失业的PMETs越来越年轻,其中许多人40多岁。随着更多这类人的加入,雇主也会关注他们的技能和经验。

这是一种正在全球兴起的趋势。原因是学历测试的是知识,而不是技能和能力。雇主们正在越来越多地寻找拥有更广泛技能的人。

总体而言,在新加坡人力部调查的63300个职位空缺中,42%(或26500个)是由于企业成立和扩张而新增的职位。PMET的职位空缺更多,这些职位通常在教育、金融、信息和通信部门。

预计未来需求增长,

新加坡院校也纷纷增设计划!

为了配合新加坡政府在今年的财政预算案宣布为新加坡人提技能创前程培训补助,未来预计将有更多成年人报名上课,提升技能。为应付需求,新加坡不少学院计划增添课程选项和学额,有学院就表示希望学额能在未来两年增加三成。

从今年10月起,新加坡人将可获得高达1000元的技能创前程培训补助。预计届时将有更多学生报名上课。新加坡一所专攻国际卫生科学的院校就表示,学院准备推出更多课程来应付需求,当中包括社区护理课程:

随着新加坡人口老化,未来对于社区护理的需求将会增加。为了提升能力应对需求,我们已落实一系列教学理念,除了有平时的课堂教学,也有模拟教学、职场教学和网上教学。

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淡马锡理工学院

新加坡淡马锡理工学院(Temasek Polytechnic)也同样计划增添课程和学额,以应付日趋增长的需求,当中较火热的是科技课程。淡马锡技能创前程学院对于新政策作出的回应是:

每年有500多名学生报名有关数据分析的专业或简短课程。随着政府宣布提供培训补助,我们将会有更多学生报名,课程将涵盖5G科技、人工智能以及物联网。

报名这类课程的学生都希望课程能帮助他们提升技能,未来才会有更多就业机会。

近些年,新加坡一些高校也积极赶搭“技能创前程”列车,除了为部分课程推出企业实习计划,有的也通过提升培训设施,以及强化应用学习等方式,希望让学生融合理论与实践,提高就业机会。

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南洋理工大学(NTU)在2019年新学年就为在籍学生推出六个新的技能创前程工读文凭课程(WSDPs),让他们加深对业界内部运作的了解。

除了新加坡的公立大学外,部分私校也参考理工学院和工艺教育学院配合“技能创前程”落实的强化实习计划,以便为自己的部分课程制定规范化的实习必修单元。

在新加坡,

毕业不代表学习道路的终止!

我们都知道,新加坡提倡 “终身学习” 的概念,在这个信息高速更迭的时代,学习应该、也有必要成为贯穿一生的习惯。为了贯彻“终身学习”的概念,新加坡有两所理工学院已经于2019年推出了新政策,为“终身学习”的校友提供福利:

新加坡义安理工学院计划推出一系列小单元课程,让学生毕业后也可以随时随地学习,并加强本身的技能。

新加坡共和理工学院推出的一系列技能创前程短期课程,如自动化和扩增实境等新兴领域的课程。这个系列课程由一套在线小单元课程组成。课程内容有业界公司合作参与设计,可以通过移动设备阅读。为了鼓励校友在毕业后继续学习,共和理工学院推出计划,2019年6月1日起,所有校友将能在技能创前程新兴技能系列下,免费报读三个课程。

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毕业不代表学习道路的终止!

毕业不代表学习道路的终止,人们今日所学未必足以应付未来的社会,毕业象征持续学习里程的开始。

其实在2018年3月,新加坡教育部就公布计划三年内增加对高等学府终身学习项目的拨款力度,预计在当前的已投入的约2亿1000万元的基础上增加1亿元。增加的1亿元投入将会被用在高等学府的“终身学习项目”上,比如技能创前程系列课程。

而事实上,自推出技能创前程系列课程以来,新加坡的六所公立大学、五所理工学院以及工艺教育学院等12所高等学府开办的短期课程已经多达800个,报读人数已经达到了4900人。

为了推动技能创前程计划,

配合终身学习的目标,

新加坡的院校仍将不遗余力!

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