新PR的如何全额缴纳CPF

工作     2020年03月29日

刚刚拿到的PR的小伙伴们首先面对的生活上最重大的改变就是从此要交CPF了。 CPF作为新加坡最著名的制度之一,无论有没有资格交,至少大家都应该都听说过:新加坡人(55岁以内),每个月月薪的20%要交CPF,公司会出另外的17%。对于一个月薪5000的新加坡人来说,到手的只有4000现金,个人要上交1000新的CPF,公司会交额外的850新。

新PR虽然也有了CPF账户,但是按照现行的规则,刚开始是按照阶梯比率收取的:

PR第一年:

个人交5% 公司交4%

也就是说第一年的PR,同样5000月薪,只需要自己交250新的CPF,公司也只会替你额外交200新。

PR第二年: 个人交15% 公司交9% PR第三年: 个人交20%,公司交17%,和公民一样 虽然个人交的少了,但是公司交的也少了,算下来终究还是有点亏对不对。

好消息是,这个比率是可以改的,很多公司的HR甚至都不知道这一点。

PR的第一年就可以申请全额缴纳CPF: 即个人20%,公司17% 甚至还有另一种选择: 个人5%不变,公司17% 对比最初的阶梯比率,第一年公司会多交13%,如果月薪5000的话,相当于每个月多赚了650新。虽然是进到CPF里面,但是总归是自己的钱,以后无论买房还是什么都用得到的。而且要知道,CPF里的钱,是免税的。 具体操作流程也很简单:

Google搜索Apply Jointly to Contribute CPF at Higher Rates,下载表格。也可以扫描下面的二维码直接下载:

直接把这份表格发给HR部门,询问是否可以申请全额缴纳CPF,如果公司很好也可以试试申请公司全额,个人阶梯比率缴纳,这样自己手上能有更多现金。表格中只有这两个选项:

等HR回复,如果同意的话,填写表格并邮寄原件到:

Central Provident Fund Board

Collection Business Department

Robinson Road

P.O. Box 3060

Singapore 905060 一般来说,大公司都会批准,当然万一不批准,也是合理的不要太失望,努力工作才是正途。

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