于新加坡工作的外籍人士都需要持有由新加坡人力部发放的有效准证，通常大家都知道高级就业准证 EP（Employment Pass），却很少听说个人定制准证 PEP（Personalised Employment Pass）。这到底是什么样的准证？又该如何申请呢？
什么是PEP?
个人定制准证（PEP）是新加坡人力部提供给外籍专业人士的特殊类别工作准证，为在新加坡工作的外籍中高层管理人员提供相应的工作灵活性。
该准证持有者可于待业期间在新加坡居留6个月，以寻找新的工作机会。此外，拥有多年工作经验的外籍主管可以直接申请此准证，而无需先在新加坡找到工作。
PEP有什么特殊优势？
相较于其他类型的工作准证，PEP并不仅限于一个雇主，它使其持有人能够灵活自由地在新加坡寻求任何所需的就业机会。
无职位限制
可以在公司部门工作（特殊行业需要相关证书）。
换雇主无需重新申请
PEP准证有效期内，即使更换工作，也不需要重新申请准证，只需要通知人力部即可。
无工作也可居留新加坡
持有该准证，即使没有工作，也可在新加坡居留至6个月以便找到新的工作机会。
可为家人申请相关证件
PEP持有人有资格为配偶和21岁以下的子女申请家属准证，也可为父母申请长期探访准证（LTVP）。
子女可申请当地学校
享受居民待遇（有别于永久居民）
持有人可办理当地生活账户，享受当地部分保险福利
享受办理永久居民的申请便利
申请人应具备哪些条件？
对于外籍专业人士，在新加坡境外的最近月薪（申请时的6个月内）必须达到18000新币。
现持有高级就业准证（EP）的专业人士，月薪超过12000新币或过去一年的收入达到144000新币。
申请人不得在新加坡开办自己的企业，即不能参与自己公司的任何企业活动和雇佣。申请人可担任一个公司的薪酬制董事，但不可为身兼董事及股东双职位的企业主。
准证有效期限为3年，到期不可续签。准证到期前可准备申请EP或永久居民。
