调查结果显示：与其他年龄层相比，新加坡千禧一代（24-39岁）的忧虑较少，他们对能够恢复疫情之前的生活感到最乐观。
值得一提的是，新加坡千禧一代对自己财务状况的迅速恢复最自信，有52％的人认为，在接下来一年内财务状况会好转，他们是最不担心失业或无力支付必需品的人群。
新加坡年轻人到底为什么这么乐观呢？原因有二。
第一，新加坡政府的就业保障真的做的太到位了。
新加坡非常重视这场疫情对就业的影响，在创造就业机会方面做出了大量努力，预留了约720亿新元来保护工作和企业。在市场疲软的情况下，也为工艺教育学院、理工学院和大学毕业生创造培训和学习的机会。
此外，全岛五个卫星职业中心以及MyCareersFuture.sg网站都会帮助将求职者与潜在工作进行匹配。
新加坡政府的目标是在未来12个月内创造100,000个新工作，并且通过激励公司的数字化，政府还计划在信息通信领域创造更多的工作，希望目前无法找到工作的人能够尽快就业。
谁看了能不说一句：大手笔。
其次，千禧一代的年轻人有着异于其他年龄层的独特之处，他们接受新生事物的能力明显更强，适应和调整自我的能力也更强。
严格来说，这场疫情算是千禧一代的新加坡人第一个真正意义上的重大考验。
这一代人生长于已经跃升成为发达的新加坡，1997年亚洲金融危机、2001年九一一事件、2003年SARS疫情和2008年全球金融危机等事件发生时，他们大多还在上学，年龄尚小，没完全明白问题的严重性，一些人甚至对SARS期间的停课抱着喜闻乐见的态度。
如今，他们成为劳动队伍的一员，开始面对冷酷的经济萎缩、减薪裁员、无法偿还贷款账单等现实，难免有当头一棒之感。
其实疫情就像一个放大镜，放大了新加坡的脆弱，逼着人去审视它。经济近乎停摆，让人意识到工作很容易说没就没了，也很清晰看到这个极为依赖对外贸易、外来游客与劳动力，以及进口粮食和商品的岛国，处处都是软肋。
新加坡是脆弱的，新加坡人是却是坚韧的。这份坚韧也延续到了千禧一代身上。
OCBC Bank大中华区研究部负责人Tommy Xie指出：
“与上一代人相比，青年人可以采取更多的成功之路，例如通过利用社交媒体。”
很多新加坡的千禧一代运用社交媒体，展现了强大的行动力和坚韧精神。有人在社交媒体平台上成立群组，分享外卖与送餐促销，消费支持餐饮业者；有人透过视频为学生提供免费补习；有人在疫情期间利用所学加入心理疏导组织，为更多人提供心理咨询……
王瑞杰副总理在宣布财政预算措施时，将疫情形容为“史无前例的世代危机”，这并不夸张。 但每一代人都有他们必须经历的磨难，对于还有很长一段路要走、未来还有可能碰到比疫情更糟糕的情况的新加坡年轻人而言，此次疫情未尝不是一个及时的警醒。
青年强则国强。 正如王瑞杰所言：
“我坚信新加坡具备战胜危机的实力。只要国人同舟共济、保持团结坚韧、坚毅向前，新加坡就不会出现‘封锁的一代’。
相反地，我们会越战越勇，成为更团结、更强大、更坚韧的一代。”
资料来源：
1. The Independent：COVID-19’s victims: A “Lost Generation” in the making in Singapore
2. The Straits Times：Will Covid-19 create a ‘lost generation’ in Asia?
3. 联合早报：劳资政三方将确保我国不出现“迷失的一代” 王瑞杰吁年轻人化焦虑为行动
4. 8视界新加坡：唐振辉：政府将为青年创造更多就业和培训机会
5. 新加坡红蚂蚁：亚太区年轻人的事业梦想，被突如其来的疫情幻灭成泡沫
6. 环球网：俄媒：“新冠一代”是否存在，他们为何被称为“迷惘的一代”？
7. 联合早报：大华银行调查：本地千禧一代 对疫后经济及生活复苏最乐观
8. 联合早报：林心惠：疫情与我们这一代
9. 随艺听欧洲：病毒会让我们成为“迷失的一代”吗？
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