新加坡EP申请/更新将迎新政
新加坡政府2月财政预算案公布的同时，宣布了今年9月起，新就业准证（EP）申请的最低薪金门槛提高。
紧随其后，新加坡人力部再出新政，明年（2023年）9月起，就业准证（EP）申请者除了达到薪水门槛外，还需通过COMPASS互补专才评估框架，评估分数加起来要“及格”了才行。
不过，新政的推出对于我们准备通过新加坡家族申请EP的客人并无影响，但对于想要通过自雇或他雇取得EP的客人提出了新挑战。
因此，通过新加坡家办申请EP这一途径的优势将更为突出，或将成为获取新加坡EP的主要途径。另外，我们建议仍希望通过自雇或他雇取得EP的客人最好趁新制度尚未实行前尽快申请。
01 新就业准证（EP）申请的最低薪水门槛提高
从2022年9月1日起，新就业准证（EP）申请的最低薪金门槛将从原本的4500新元提高到5000新元，金融服务领域则由5000新元上调至5500新元，同样适用于2023年9月1日起的准证更新申请。
图片来源于新加坡人力部
02 新就业准证（EP）申请/更新将实行评分制
人力部宣布将推出互补专才评估框架COMPASS，该框架的推出是为了定量衡量准证申请人的能力及判断其是否符合本地劳动市场的需求。该评分制度适用于2023年9月1日起的新准证申请及2024年9月1日起的准证更新申请。
图片来源于新加坡人力部
COMPASS同时评估申请人个人和所在公司的条件，并设加分项，即分成基础评估标准及奖励标准两部分，合计及格线为40分。
注：PMET: 专业人士、经理、工程师和技术人员；评估中会以员工薪资作为衡量标准，每月收入至少3000新币的员工即为PMETs。
新政对于移民新加坡的影响
人力部部长陈诗龙特别解释，去年措施放宽后，PR申请流程节奏变快，获批人数也相应增多。
数据统计，去年获得新加坡公民权的人数约2万1500人，永久居民则新增大约 33400人，创五年来的新高。
2017年，PR获批人数31849
2018年，PR获批人数32710
2019年，PR获批人数32915
2020年，PR获批人数27500
2021年，PR获批人数33400（五年最高）
数据源自于新加坡人力部
综合来看，这两年申请PR通过人数也就增加了不少，而未来EP申请制度将会变得更加严格。
人力部部长陈诗龙强调：新计分制，不是要收紧就业准证（Employment Pass）制度，也不是要让企业招人更加困难，因为目前的许多申请人都能达到这个新的标准的调整。
但值得庆幸的是，这些新政的推出并不会对准备通过新加坡家族办公室申请EP的客人造成任何影响，反而，其凸显出了通过新加坡家办申请EP这一途径的优势！
不管如何，我们希望仍想通过自雇或他雇获得EP的客人最好趁新制度尚未实行前，赶快去申请！抓住窗口期！
