（新加坡21日讯）女佣上门工作3个月，腹中胎儿已经4个月大，钢琴老师怒退还女佣，却被告知不仅得支付女佣回程机票和薪水，还得支付另请女佣的费用，女雇主不满：“我何错之有，为何要承担这些额外费用？”
《联合晚报》报道，全职钢琴教师傅太太（42岁）育有8岁女儿，她平时忙于工作，因此决定聘请女佣分担家务。
她联系中介公司后，今年1月15日就决定女佣人选，但由于缅甸籍女佣家中刚好在办丧事，所以女佣迟至1月29日才来上班。
请到有身孕的女佣，中介公司又不负责，女雇主傅太太不满花冤枉钱。
傅太太说，自己偶尔对女佣的表现有些不满意，但大致上觉得还可以。
今年4月初，女佣突然向傅太太说，自己肚子不舒服。岂料半个月后，女佣突然说自己不能留下来工作了。
当时，她请傅太太别生气，随即拿出验孕棒，说自己怀孕了。
傅太太吃了一惊，还以为女佣是休息日在外交了男友，于是马上打电话给中介公司。
公司请她带女佣去做孕检，这才发现女佣已经怀孕17个星期，显然女佣早在来新前就已经怀孕。
不过，傅太太称中介公司不愿对此负责，只肯答应她若要另请女佣，公司可给予100元（约300令吉）手续费折扣，但却要额外支付700多元（约2100令吉），让她难以接受和大感冤枉，她认为中介公司应免费为她更换新女佣。
“带女佣孕检就花了300多元（约900令吉）。决定要送女佣回国前，她也一直住在我们家近一个月，但我们不敢让她干粗重活，只请她简单扫扫地之类的。加上女佣返乡的机票，额外支出不少。”
傅太太认为雇主权益没被保护，她称这类的责任，不应该由雇主承担。
中介公司喊冤指医生都没检查出来，“这怎么能怪我们！”
女佣中介公司陈姓经理说，公司严格遵照各项条例，并有为女佣进行体检，但医疗报告确实没写明女佣已经怀孕。
她说，过后负责为女佣进行体检的诊所向该公司解释，可能因女佣体检时正处于怀孕初期阶段，因此各项检查都没能查出。
“过去一年我们也试过发现有女佣已怀孕，就把她们送返回国。若我们知道女佣有身孕，肯定不会介绍给顾客。”
