在新加坡扣税的上中下策，其中的核心是“大量生娃”。生得越多，扣得越多。其实税收优惠只是生娃福利的一小部分，新加坡政府为了鼓励生育，操碎了心。今天就来聊一聊生娃的显性和隐性的福利。
Baby bonus：相当于政府直接发红包。大宝二宝每人8000新币，三宝起10000新币，在出生到18个月间分批发放。最近两年应对疫情期间格外低迷的出生率，政府又额外发了3000新币。
CDA：育儿发展户头，主要用来交学费。其中有一部分是co-matching的，即你往里面每充一块钱，政府也跟着匹配。大宝最多可以获得6000新币政府补助，二宝9000新币，三宝四宝12000新币，五宝起18000新币。每年的财政预算案，还会不时给每个小孩的CDA账户充值，比如去年就充了200新币。
CPF MA: 少有人知的是，小孩子一出生，Ta的CPF就被激活了。政府会给每个新生儿的MA账户存进4000块新币。如果这笔钱一直不用，息滚息利滚利，到娃65岁时会变成49000+新币。
Infant care subsidy: 娃2-18个月如果读infant care，working mum可以获得每月最少600最多1310新币的补贴。补贴的多寡取决于家庭收入。
Child care subsidy: 类似地，18个月到6岁上学时，working mum每月可获得300-767新币的补贴。
税收优惠: PTR，大宝5000新币，二宝10000新币，三宝起20000新币。此外还有QCR + WMCR等等，详见上篇笔记。
产假/陪产假：产假16周，大宝二宝的后8周产假，工资都是政府负担的。从第三胎起，整个产假的工资都是政府负担。2周陪产假也是政府出钱。
育儿假：0-7岁的孩子父母，每年6天育儿假，政府分担一半。
保守估计，每个娃从小到大的总补贴，大几万是肯定有的。以月总收入7000块新币的双职工家庭为例，
1）生两个娃大约可以获得40000新币的各种补助；
2）有好几年基本不用交个人所得税；
3）小孩上幼儿园，每月现金支出大概是400多块新币，用1）的补助来负担3），基本绰绰有余。
