在新加坡扣稅的上中下策，其中的核心是「大量生娃」。生得越多，扣得越多。其實稅收優惠只是生娃福利的一小部分，新加坡政府為了鼓勵生育，操碎了心。今天就來聊一聊生娃的顯性和隱性的福利。
Baby bonus：相當於政府直接發紅包。大寶二寶每人8000新幣，三寶起10000新幣，在出生到18個月間分批發放。最近兩年應對疫情期間格外低迷的出生率，政府又額外發了3000新幣。
CDA：育兒發展戶頭，主要用來交學費。其中有一部分是co-matching的，即你往裡面每充一塊錢，政府也跟著匹配。大寶最多可以獲得6000新幣政府補助，二寶9000新幣，三寶四寶12000新幣，五寶起18000新幣。每年的財政預算案，還會不時給每個小孩的CDA帳戶充值，比如去年就充了200新幣。
CPF MA: 少有人知的是，小孩子一出生，Ta的CPF就被激活了。政府會給每個新生兒的MA帳戶存進4000塊新幣。如果這筆錢一直不用，息滾息利滾利，到娃65歲時會變成49000+新幣。
Infant care subsidy: 娃2-18個月如果讀infant care，working mum可以獲得每月最少600最多1310新幣的補貼。補貼的多寡取決於家庭收入。
Child care subsidy: 類似地，18個月到6歲上學時，working mum每月可獲得300-767新幣的補貼。
稅收優惠: PTR，大寶5000新幣，二寶10000新幣，三寶起20000新幣。此外還有QCR + WMCR等等，詳見上篇筆記。
產假/陪產假：產假16周，大寶二寶的後8周產假，工資都是政府負擔的。從第三胎起，整個產假的工資都是政府負擔。2周陪產假也是政府出錢。
育兒假：0-7歲的孩子父母，每年6天育兒假，政府分擔一半。
保守估計，每個娃從小到大的總補貼，大幾萬是肯定有的。以月總收入7000塊新幣的雙職工家庭為例，
1）生兩個娃大約可以獲得40000新幣的各種補助；
2）有好幾年基本不用交個人所得稅；
3）小孩上幼兒園，每月現金支出大概是400多塊新幣，用1）的補助來負擔3），基本綽綽有餘。
