新加坡不缺钱,就缺人人人人人……主要靠进口

2020/04/14   •   4133阅
新加坡面临人口老龄化和低生育率的严峻挑战,为了达成2030年人口小目标,政府积极推动生育福利、放宽外劳政策,并寻求100万新移民的协助。目前外籍劳工数量大幅回升,未来更需大量聘请人才,特别是教育培训、IT、营销等领域的专业人士。新加坡特别欢迎具备新加坡生活方式价值观和社会规范认同感的华人移民,为维持长期人口结构稳定贡献力量。
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要知道近年来,为了完成“2030年人口小目标”690万的KPI指标,新加坡政府拼了老命,出台各种生育福利、软硬兼施为提高本国生育率,但事实是,本地结婚率和生育率却还是非常非常的低迷,整体生育率去年更是进一步跌到了1.14,不仅远远低于国际水平,而且自我超越创了个新低,再加上人口老龄化严重,要把人口搞上去,靠国民自己生恐怕是凉凉~

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1.14代表着育龄妇女每人平均生育了1.14个孩子,然而这远远达不到自然替代率2.1,也就是维持代际更替的基本条件。

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满大街催生广告也不管用

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全球规模最大的金融机构之一美银美林也发布报告表示:新加坡如果想要取得2.5%的经济增长,就必须采纳开放的移民政策,在2030年将人口推高到630万至670万 ,而且,创造了新加坡组屋奇迹的花园城市总设计师刘太格也说过:新加坡应该以1000万人口做规划!

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为解决这个棘手的问题,新加坡政府只好放宽外劳政策。效果也很明显,前两年那都是负增长的外劳数据今年呈现复苏显著,2019年《新加坡人口简报》刚刚公布的官方统计数字显示,新加坡人口增长了1.2%,到6月份达到了570万,这主要是外籍劳工人数增加所导致,被网友戏言“人口靠移民来撑”。

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近十年新加坡外来人口数据

要知道,新加坡之前的外劳政策收紧,想请个SP和WP真不容易,很多雇主叫苦不迭。如今政策放松,对雇主和有移民想法的外籍人士来说都是好消息!

不久之前,人力部长莉明公开喊话:新加坡还有6万个岗位在招人,赶紧来应聘!

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总理办公室在发布报告时毫不避讳的说:新加坡每年授予15,000至25,000个新公民身份(现在还远没有达到上限),“移民有助于减轻人口老龄化和低出生率对新加坡的影响,防止人口长期萎缩。”

今年年初,新加坡准总理王瑞杰在南大对话学生的论坛上,就公开表示:新加坡会朝着人口白皮书690万人口的目标坚定不移地前进,为弥补生育和劳动力缺口,至少还需要100万新移民!

从1911年至今,新加坡各民族比例基本维持不变,华人人口占新加坡人口比例72.4%,十分稳定。 许振义《布衣南渡》一书认为,新加坡三大主要种族中,华人人口最多但生育率最低。为了保证新加坡人口结构维持自1911年来的“黄金比例”,政府引入的新移民以华人为大多数。划重点了:新加坡更欢迎华人的到来!

刚刚发布的人口白皮书印证,去年6月到今年6月,非居民人口目前接近168万,年比增长2%,增加了3.3万人,工作准证增幅最大。服务业、建筑业的复苏,让新加坡聘用了更多的外国人。

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未来,最缺人的10个职位是:教育培训人才、IT开发人员、系统分析员、营销专员、管理人员、商业发展经理、运营人员、金融投资顾问、销售市场经理、土木工程师。

那么谁最容易获批呢?

之前,人力部部长表示基本上主要考量因素就是那么几个:

i.申请者的年龄(越年轻越好,说明你有更多时间为新加坡经济做贡献)

ii.家庭背景(有新加坡常驻亲属加分,说明你的稳定系数较高)

iii.对新加坡经济的贡献 具体呢?政府并没有具体的表明标准,不过新加坡政府也放话了,他们说这些人有优势:

i.能融入本地社会(新加坡很看重你的主观意愿性)

ii.有意在新加坡落地生根

iii.对于新加坡生活方式价值观和社会规范有认同感的人

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