资讯员工为老板辩护 自发性 青蛙蹲

2020-08-25     363

(新加坡25日讯)服装店被指制定怪规矩,有资深员工为公司辩护,称员工自发性参与“青蛙蹲”挑战,是内部的良性竞争。

新加坡《新明日报》昨日报道,数名服装店Southaven前员工爆料,称公司制定了一系列怪规矩,包括业绩不达标会被罚“青蛙蹲”、体重增加要罚款等。对此,服装店负责人郑金塔(58岁)矢口否认,表示没体罚,也没罚款。

资讯员工为老板辩护   自发性 青蛙蹲

如果不达标,服装店员工会被罚青蛙蹲。(受访者提供)

事情曝光后,一名在公司工作20年的资深员工何小姐(38岁)主动出面表示,“青蛙蹲”并非公司提出的惩罚,而是各分行与员工内部之间为互相激励,才提出的良性竞争比赛。

“这也不是硬性规定,只是每隔两个月至半年才会偶尔举办一次。通常都是某一家分店的负责人提出后,有意参加者就在群组内表态,没有强迫性质,不是因为不达标后被公司惩罚。”

她指出,竞赛结束后,输的一方就在各自的员工协助下拍摄视频,上传到群组,期间没有公司高层监督,也没有要求他们一次性做完。她透露,公司职员目前约有17人,其中4人工作达20年,其余很多都工作超过1年,工作福利优渥。

“若取得好成绩,公司会提出奖励,包括连续4周取得最佳的销售成绩,公司都会赠送丰厚的礼品作为奖励。”

另外,何小姐也指出,由于从事的是服装业,在外形上有严格要求, 才会透过“ 肥肥俱乐部” 群组, 让员工自行减重。她说, 该群组内仅有数名需要减重的同事, 同样是员工相互监督, 让目标更顺利完成。

店铺接骚扰电话

店铺接骚扰电话,有公众到各家分行前拍照。

何小姐指出,店内除了接到辱骂的电话之外,也有人点名要找负责人,怀疑有人借此行骗。

“除了公司形象之外,有网民甚至将公司职员的照片放上网,让其他网友攻击,这让员工饱受困扰,包括家人都担心她们的安全。”

另一方面,也有网友在面簿上留言,将杯葛这家店,不少网友也呼吁曾经遭遇此事的前员工向人力部投报。

何小姐指出,每逢有新人上班,她们都会详细地向对方说明公司的规定,并给予两星期适应,若两周后犯错,才会被罚款。

“这些钱都是作为员工聚餐或其他用途,包括若是遇到有人离职,也会将这些钱花在聚餐上。”

她说,入职新人都能获得5套工作服,转为正式员工后,每个月还能另外获得两套。

“前两套损坏,无需赔偿,只有从第3套开始才需要购买,公司也会给30%的员工折扣。店内商品从40多元(逾120令吉)至70多元(逾210令吉)不等,员工并不可能赔偿数百元。”

前职员离职跳出来说话

前职员覃小姐称,不愿见到有更多人遭殃,离职一年半后仍愿跳出来说话。

“我去年2月离职,有过这段经历,离职后就选择进入餐饮业,这次是希望借着她的经历,提醒其他要应征者。”

她透露,周一晚有数个假账号在网络上发贴文,并将相关报道放在网上,指责她说谎及博取社会同情等攻击性言论。

员工因为规则逐渐增加而辞职

另一名前职员林小姐则指出,“青蛙蹲”在3年前发起,而公司的流动率非常高,不时都能见到招聘广告。

她说,3年前离职后,由于担心被对付,所以不敢发言,直到最近很多人揭露,自己也挺身而出。

“当时有高层指业绩不好,问该如何处罚,最后让我们选择仰卧起坐和青蛙蹲,我们就选了青蛙蹲。最初的时候很严格,必须全蹲。”

她说,离职后,陆续听闻有工作长达6至10年的员工,因为规则逐渐增加而辞职。

此外, 覃小姐也指出,所谓的竞赛,其实都由分行负责人决定,员工都敢怒不敢言,只能接受一起做。

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