（新加坡25日讯）服装店被指制定怪规矩，有资深员工为公司辩护，称员工自发性参与“青蛙蹲”挑战，是内部的良性竞争。
新加坡《新明日报》昨日报道，数名服装店Southaven前员工爆料，称公司制定了一系列怪规矩，包括业绩不达标会被罚“青蛙蹲”、体重增加要罚款等。对此，服装店负责人郑金塔（58岁）矢口否认，表示没体罚，也没罚款。
如果不达标，服装店员工会被罚青蛙蹲。（受访者提供）
事情曝光后，一名在公司工作20年的资深员工何小姐（38岁）主动出面表示，“青蛙蹲”并非公司提出的惩罚，而是各分行与员工内部之间为互相激励，才提出的良性竞争比赛。
“这也不是硬性规定，只是每隔两个月至半年才会偶尔举办一次。通常都是某一家分店的负责人提出后，有意参加者就在群组内表态，没有强迫性质，不是因为不达标后被公司惩罚。”
她指出，竞赛结束后，输的一方就在各自的员工协助下拍摄视频，上传到群组，期间没有公司高层监督，也没有要求他们一次性做完。她透露，公司职员目前约有17人，其中4人工作达20年，其余很多都工作超过1年，工作福利优渥。
“若取得好成绩，公司会提出奖励，包括连续4周取得最佳的销售成绩，公司都会赠送丰厚的礼品作为奖励。”
另外，何小姐也指出，由于从事的是服装业，在外形上有严格要求， 才会透过“ 肥肥俱乐部” 群组， 让员工自行减重。她说， 该群组内仅有数名需要减重的同事， 同样是员工相互监督， 让目标更顺利完成。
店铺接骚扰电话
店铺接骚扰电话，有公众到各家分行前拍照。
何小姐指出，店内除了接到辱骂的电话之外，也有人点名要找负责人，怀疑有人借此行骗。
“除了公司形象之外，有网民甚至将公司职员的照片放上网，让其他网友攻击，这让员工饱受困扰，包括家人都担心她们的安全。”
另一方面，也有网友在面簿上留言，将杯葛这家店，不少网友也呼吁曾经遭遇此事的前员工向人力部投报。
何小姐指出，每逢有新人上班，她们都会详细地向对方说明公司的规定，并给予两星期适应，若两周后犯错，才会被罚款。
“这些钱都是作为员工聚餐或其他用途，包括若是遇到有人离职，也会将这些钱花在聚餐上。”
她说，入职新人都能获得5套工作服，转为正式员工后，每个月还能另外获得两套。
“前两套损坏，无需赔偿，只有从第3套开始才需要购买，公司也会给30％的员工折扣。店内商品从40多元（逾120令吉）至70多元（逾210令吉）不等，员工并不可能赔偿数百元。”
前职员离职跳出来说话
前职员覃小姐称，不愿见到有更多人遭殃，离职一年半后仍愿跳出来说话。
“我去年2月离职，有过这段经历，离职后就选择进入餐饮业，这次是希望借着她的经历，提醒其他要应征者。”
她透露，周一晚有数个假账号在网络上发贴文，并将相关报道放在网上，指责她说谎及博取社会同情等攻击性言论。
员工因为规则逐渐增加而辞职
另一名前职员林小姐则指出，“青蛙蹲”在3年前发起，而公司的流动率非常高，不时都能见到招聘广告。
她说，3年前离职后，由于担心被对付，所以不敢发言，直到最近很多人揭露，自己也挺身而出。
“当时有高层指业绩不好，问该如何处罚，最后让我们选择仰卧起坐和青蛙蹲，我们就选了青蛙蹲。最初的时候很严格，必须全蹲。”
她说，离职后，陆续听闻有工作长达6至10年的员工，因为规则逐渐增加而辞职。
此外， 覃小姐也指出，所谓的竞赛，其实都由分行负责人决定，员工都敢怒不敢言，只能接受一起做。
