新加坡送餐平台foodpanda推出全职送餐员计划，开放兼职送餐员申请。员工每月须完成320笔指定订单，或符合规定的工作时数，即可领取1800元基本月薪，并享有公积金及其他员工福利。
不过，招募消息公布后引发网民热议。有人认为薪水吸引力不足，转为全职后还可能失去原有的工作弹性；也有人认为，能获得稳定收入和员工福利，仍有一定吸引力。
根据foodpanda网站的招募信息，这项计划目前开放给使用脚踏车及电动脚踏车的送餐员申请，名额有限。
全职送餐员以三个星期为一个排班周期，平均每周须工作44小时，每月目标为完成320笔符合条件的订单。员工可从四小时的轮班时段中选择工作时间。
只要完成规定工时，即使未达到订单目标，仍可领取基本月薪。不过，未达标者仍可能面对纪律处分，甚至被解雇。
平台指出，效率较高的送餐员，每月可能只需约100至110小时就能完成订单目标。提早达标者无需继续完成规定工时，也可利用剩余时间接单赚取额外收入。
除了1800元基本月薪，全职送餐员还可享有雇主缴付的17%公积金、人寿及个人意外保险，保额各达10万元，以及最多七天有薪年假。服务每满一年，年假还可增加一天。
使用自有电动脚踏车的送餐员，每月另有100元津贴；没有电动脚踏车者，则可向公司咨询使用公司脚踏车的安排。此外，新加入者在首六个月可获得总额600元的奖金。
网民质疑薪水不高，工作弹性也减少
在社交媒体Reddit上，不少网民认为，每月1800元的基本薪金不够吸引人。按照每周44小时计算，平均时薪约为9.44元，工作时间与收入是否成正比，也成为讨论焦点。
有网民指出，相较于部分餐饮业工作，送餐员面对交通风险，却未必能获得更高收入。也有人担心，全职员工须在指定时段接单，无法像兼职送餐员一样自由安排工作。
根据平台网站的规定，全职送餐员在工作时段内须完成获分配的订单，并维持超过95%的订单接受率。
不过，也有网民认为，若每月完成320笔订单便能获得1800元基本薪金，同时享有公积金、保险和有薪年假，对于希望获得稳定收入的人来说，仍有一定吸引力。
这项计划究竟能否吸引兼职送餐员转为全职，仍有待市场反应。
