“政府将再次提高就业准证（Employment Pass，简称EP）的申请者的收入门槛，以确保他们的素质与本地的高水平专业人士相当。”新加坡副总理兼财政部长黄循财在国会发表了新财年政府财政政策演讲时说。
同时，政府也将继续保持S准证（S Pass）的数量稳定，并加强对工作准证（Work Permit，简称WP）的管理。这些措施旨在平衡本地和外籍人才的需求，促进新加坡的经济发展和社会和谐。
什么是就业准证？
就业准证是一种针对外国专业人士的工作准证，通常颁发给有经验的专业人员、管理人员、行政人员或项目专家等。
◎ 就业准证的有效期为2年，可以在同一家公司工作期间续签
◎ 就业准证持有者可以在新加坡工作和生活，也可以申请新加坡的永久居留权
◎ 就业准证的申请者需要满足一定的学历、工资和技能要求，以及雇主的配额限制
01 就业准证的收入门槛将提高
随着新加坡经济的转型和升级，需要更多的高端人才来支持新兴的增长领域，如人工智能和数码经济等，这些领域目前不仅在新加坡，在全球都面临技术专才的短缺。因此，政府将提高就业准证申请者的收入门槛，以确保他们的素质与本地的高水平专业人士、经理、执行员与技师（简称PMET）的素质相当。
具体而言，自2023年5月1日起，新录用的就业准证申请者的最低工资标准将从目前的4500元新币提高到5000元新币，金融部门的申请者则从5000元新币提高到5500元新币。
对于续约的就业准证持有者，新的工资标准将从2023年9月1日起逐步实施。此外，政府也将根据不同的年龄段和行业，对就业准证申请者的工资要求进行差别化调整，以反映市场的实际情况。
黄循财强调，这些调整是为了保持就业准证的质量和价值，以及与本地人才的竞争力，政府将继续监测就业准证的使用情况，并根据需要进行调整。他也呼吁雇主尽可能优先考虑本地人才，并为他们提供培训和发展的机会。
02 中等技术准证SP和劳工准证WP的政策不变
对于中等收入群体，政府将继续维持中等技术准证（Skill Pass，简称SP或S准证）的数量稳定，并确保S准证持有者拥有合适的技能，并处于本地最需要的领域。
S准证
S准证是一种针对中等技术水平的外国工人的工作准证，通常颁发给从事重要工作的人员，如护士和技师等。
◎S准证的有效期为2年，可以在同一家公司工作期间续签。
◎S准证的申请者需要满足一定的学历、工资和技能要求，以及雇主的配额限制。
劳工准证（Work Permit，简称WP）方面，黄循财说，政府没有放松控制，但由于需求，企业仍能够引进更多工人。
劳工准证是一种针对低技术水平的外国工人的工作准证，通常颁发给在建筑、服务或造船厂和制造业等劳动强度较大的行业工作的人员。劳工准证的有效期为2年，可以在同一家公司工作期间续签。
劳工准证的申请者只需要来自预先批准的国家名单，没有最低工资要求，但需要支付外劳征收（Foreign Worker Levy），以及雇主的配额限制。
黄循财说，政府将继续加强对工作准证持有者的管理，包括提供更好的住宿条件、加强安全和健康标准、提高外劳征收等。他表示，政府将与雇主和工会合作，确保外籍工人的权益和福利得到保障，同时也鼓励雇主提高生产力和降低对外籍工人的依赖。
03 新加坡的工作准证政策旨在平衡需求和供应
新加坡的工作准证政策旨在平衡本地和外籍人才的需求和供应，以支持新加坡的经济发展和社会和谐。
黄循财表示，政府将继续投资于基础设施和公共服务，为本地人才创造更多的就业机会和发展空间，也呼吁本地人才不断提升自己的技能和知识，以适应不断变化的市场需求。
政府也将继续吸引和留住优秀的外籍人才，以补充本地人才的不足，以及带来新的技术和经验。政府相信，通过这样的政策，新加坡将能够建立一个多元、包容和有活力的社会，为所有人创造更好的未来。
