2025年伊始，新加坡政策迎来了多项重要调整，涵盖教育、移民、税收、房地产、社会福利等多个方面。这些政策变化将对学生、家庭、企业和高净值个人产生深远影响。本文将为您全面解读这些政策的细节及其意义。
（图源网络）
01 教育政策：PR身份价值再提升
从2025年1月起，新加坡政府学校的学费再次上调，且PR学生与非PR学生的学费差距显著扩大：
01 小学：PR学生每月学费为305新元，而非PR学生则高达985新元，差距达到680新元。
02 政府中学：PR学生每月需缴纳620新元，非PR学生则需支付2050新元，差距达1430新元。
03 大学先修班：PR学生每月学费为700新元，非PR学生则高达2400新元，差距达1700新元。
（图源联合早报）
这意味着，PR身份为学生和家庭带来的经济负担减轻尤为明显。不仅如此，PR学生在小学报名时，享有优先录取资格，无需为学位竞争过于担忧。
我们建议客户将教育移民与长期身份规划相结合，通过制定考试辅导、学校申请与PR身份获取的一体化方案，帮助子女赢在起跑线上。
PR申请门槛降低，更多学生受益
从2024年6月26日起，外籍学生申请PR的条件进一步放宽：只需通过一次国家级考试（如PSLE、O水准、A水准等）或进入IP计划，即可递交申请。这一政策极大降低了学生家庭获得PR身份的门槛，为未来规划提供了更多可能。
作为新加坡移民与留学领域的领先服务机构，新企程始终站在政策前沿，深谙新加坡教育与移民政策的动态变化。我们的专业留学团队结合丰富经验与本地资源，提供个性化学术指导与考试规划服务，帮助客户的子女在激烈竞争中脱颖而出，顺利达到申请标准。
02 移民政策：EP门槛提高与自雇EP优势
自2025年1月起，EP申请者的薪资门槛将调整为：
一般行业：从5000新元提高至5600新元。
金融服务领域：从5500新元提高至6200新元。
（图源联合早报）
对于现有EP持有人，在2026年之前续签时仍可按照旧的薪资标准办理，直到2026年续签时才需要符合新的薪资要求。
自雇EP的优势
自雇EP作为一项灵活移民途径，吸引了大量希望通过自主创业获得身份的外国申请者。
对于无法满足GIP投资门槛的客户，我们建议考虑自雇EP作为替代路径。这一方案不仅能够规避资产限制，还允许申请者通过设立个人公司进入新加坡市场，同时为申请永久居民（PR）铺平道路。
面对不断变化的政策，新企程提供全方位的自雇EP申请服务，帮助客户抓住政策红利，实现身份规划与创业目标的双赢。
根据客户的行业背景与个人需求，为其量身打造符合政策要求的商业计划，提升审批通过率。我们覆盖从公司注册到准证申请的全流程服务，确保客户高效完成申请步骤，无后顾之忧。
03 企业税调整：跨国企业最低税率15%
自2025年1月1日起，新加坡将执行《跨国企业最低税法案》，要求年收入达7.5亿欧元（约10.87亿新元）的跨国企业缴纳至少15%的企业所得税。这一政策与国际税务趋势接轨，旨在确保税收公平性。
新规影响：跨国巨头与中小企业的不同境遇
跨国企业：面对更高的税收合规要求，全球范围内的税负优化成为重中之重，如何合法合规地降低成本，是各大企业关注的核心问题。 中小企业：依然享有新加坡的低税率优势及税收优惠政策，税务环境友好稳定，进一步突显了新加坡作为企业拓展业务与优化布局的绝佳选择。
新企程：助您在新税务环境中抢占先机 1. 跨境税务规划 针对跨国企业，我们提供合法合规的税务优化服务，通过灵活运用新加坡的双边税收协定与税务筹划工具，帮助企业降低全球整体税负，优化财务架构，为您构建可持续发展的全球战略。 2. 定制化企业服务 针对中小企业，我们提供全方位的解决方案，包括公司注册、财务规划及税务优化，助力企业充分利用新加坡的政策优势，稳步拓展业务并提升市场竞争力。 3. 全球视野，专业支持 新企程的专家团队紧跟国际税务政策趋势，确保客户在复杂的税务环境中实现合规与优化的双赢。无论是跨国扩展还是本地优化，我们都将为您提供个性化的战略建议，让您的企业在新加坡和全球市场中稳步发展。
04 社会福利：家庭支持力度再加大
房地产税减免：自住业主获益
自2025年起，政府上调住屋年值区间并提供一次性税务回扣。 大部分组屋及超过90%的自住私宅业主的房地产税将下降或保持不变。这一政策旨在缓解生活成本压力，同时进一步支持本地居民的住房需求。
陪产假延长至四周
从2025年4月起，父亲陪产假由现有的两周延长至四周，由政府承担全额薪资。此外，父母共用产假计划也正式推出：
2025年4月1日起：可享额外六周的父母共用产假。
2026年4月1日起：父母共用产假延长至十周。
这一政策大大提升了新生儿父母的育儿福利，为家庭提供了更充裕的时间陪伴和照顾宝宝。新企程深知家庭安定对客户的重要性，因此我们为客户提供从身份规划到安家服务的全方位支持，确保您和家人在新加坡安享每一刻。
终身健保计划升级
自2025年4月起，新加坡的终身健保计划（MediShield Life）将扩展索赔范围，并提高索赔上限，旨在为居民提供更全面的医疗保障。 然而，由于保障范围的扩大，保费也将随之上涨。为减轻家庭负担，政府将分三年逐步上调保费，并提供41亿新元的额外援助，确保保费涨幅可控。 具体变化包括：
增加了对更多医疗服务的保障，提升医疗保障水平。
政府将提供保健储蓄补贴，帮助家庭缓解新增保费压力。
05 电子支付新方案取代支票功能
2025年中，新加坡金融管理局和新加坡银行公会（ABS）将推出两项全新的电子延期付款方案（EDP和EDP+），帮助当前仍依赖支票的企业和个人平稳过渡到电子支付模式。
为了确保企业有足够的时间适应新方案，原定于2025年底淘汰支票的计划已延长至2026年底。
EDP+可以取代当前通过银行本票进行的支付功能。与传统本票相比，EDP+具备更高的付款确定性。同时，EDP和EDP+将与现有的电子支付系统如PayNow、FAST、财路（GIRO）及金融管理局电子付款增进系统（MEPS+）协同工作，进一步优化支付流程和提升支付效率。
新方案的优势
更高的付款确定性：电子支付方案通过数字化流程提升交易的透明度和可靠性，确保付款及时且准确。
支持高额支付场景：EDP+特别适用于大宗交易，如房地产买卖，提供更灵活的支付选项。
延迟付款期限最长可达半年：用户可根据自身需要安排支付日期，并享受最长六个月的延期付款期。
尽管电子支付将成为主流，但个人支票、银行本票和美元支票仍将继续保留。个人仍可以开立和接收新元支票，而企业可接收个人开出的新元支票。此外，企业和个人还可以继续使用本票及美元支票进行交易。
06 中央公积金制度改革
自2025年1月起，新加坡中央公积金（CPF）制度将迎来八项调整，主要包括：
特别账户及退休账户的超额存款上限调高至基本存款的四倍。
强化退休账户填补计划和乐龄补贴。
增强就业入息补助计划，帮助低收入人士增加存款。
这些调整旨在进一步保障国民退休后的财务安全，同时适应人口老龄化的挑战。
